ハイレイヤーの採用に最適なリクルーティングツール

改善してほしいポイント

色々な部署で１つのビズリーチアカウントを使用している為、複数のID/PASSの設定が出来れば良いと考える。
社内とはいえ個人情報が見えている状態の為、この辺りが懸念。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

難易度の高いハイレイヤーの採用活動が想定期間の半分で出来た。
エージェント経由での母集団形成が難しく、ダイレクトリクルーティングに挑戦することとなり、ビズリーチを使用してみたところ、業界や職種はもちろん、現年収や役割など細かい条件で絞ることが出来、効率良く希望するターゲットにアプローチすることが可能。
通常、エージェントでは半年ほどかかるポジションが3か月で採用に成功。