ChordOneの製品情報（特徴・導入事例）

Name: ChordOne
Brand: 株式会社ChordOne

2026 年 07 月 06 日

ChordOneとは

スタートアップ・成長企業向けのオールインワン型バックオフィスAIプラットフォームです。カルチャー診断・離職分析・採用管理・評価・SaaS管理まで、HRと情シスの主要業務を1つのツールで完結できます。独自の「4軸16タイプ」モデルによる組織カルチャー診断と認識ギャップ可視化が特徴で、マネジメント層が「感覚」で判断していた組織課題をデータで把握できます。コアHR機能は無料で利用可能。登録からすぐに使い始められます。

ChordOneの運営担当からのメッセージ

Shin Chen

株式会社ChordOne 職種：CEO

「採用・評価・カルチャー・情シスをバラバラのツールで管理している」「組織の課題は感じているけど、データとして見えていない」——そんな状況のスタートアップ・成長企業の方に使っていただきたくて作りました。
ChordOneは、HRと情シスの主要業務をひとつのワークスペースに統合したプラットフォームです。複数ツールの管理コストをなくしながら、組織カルチャーの可視化・離職兆候の早期検知・採用から評価まで一気通貫で動かせます。
コアHR機能は無料でお使いいただけます。まずは診断ツール（登録不要・3分）から試してみてください。気になることがあれば、お気軽にご連絡ください。

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ITreviewによるChordOne紹介

ChordOneとは、株式会社ChordOneが提供しているHCM、採用管理システム(ATS)、契約書管理システム、受付システム、SaaS管理ツール製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。

ChordOneの満足度、評価について

バッジ	満足度	大企業	中堅企業	中小企業
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レーダーチャート	価格	使いやすさ	サポート品質	導入のしやすさ	機能への満足度	管理のしやすさ
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※ 2026年07月10日時点の集計結果です

ChordOneの機能一覧

ChordOneは、HCMの製品として、以下の機能を搭載しています。

組織管理／タレントマネジメント

従業員の情報を組織構造で一元管理し、労務管理、人事考課から、タレントマネジメント、適切な要員配置などに至るまでの、全社横断的な（もしくはグループ企業全体にまたがった）人材管理を実現する
評価管理

各従業員の目標設定ができ、後日、自己評価の入力や評価者への申請、評価者は評価の入力やフィードバックが行える
セルフサービスポータル

Webブラウザなどを介して、必要に応じて従業員が自ら人事情報を更新／参照したり、給与や有給休暇消化状況の確認、あるいは各種申請や目標管理などまで行ったりできるポータル画面を提供

ChordOneの機能と評価点はこちら

ChordOneは、採用管理システム(ATS)の製品として、以下の機能を搭載しています。

応募者情報の管理

履歴書といった応募者の情報に加えて、採用の進捗状況を管理し、さらに複数の採用（求人）チャネルからの応募情報を一元管理できる
採用のタスク管理

書類受付、書類選考、面接、最終選考など、採用活動で行うべきタスクを容易に管理できるようにする
採用のスケジュール管理

各応募者に対する面接日程の調整をはじめ、採用活動に関するスケジュールを効率的に管理できる
分析レポート

採用チャネルごとの効果（応募数、採用数など）をはじめ、さまざまな採用状況をグラフ化／可視化して詳細に分析することで、新たな採用活動に役立てられる
自社採用Webページ作成

自社の企業イメージや採用活動に即したデザインや構成の採用Webページを作成できる