非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・Gメールとの双方向連携機能
・AIによる書類選考支援
・面接日程の自動調整機能
その理由
・Gメールで送受信した内容が自動で採用管理システムにも反映されるため、採用管理システムからメールを送信する必要がありません。普段どおりGメールを利用しながら、やり取りの履歴を自動で管理できるので非常に便利です。
・AIによる書類選考支援は、候補者ごとの要点を短時間で把握できるため、書類確認にかかる時間を大幅に削減できます。採用担当者の負担軽減につながる機能だと感じています。
・面接日程の自動調整機能が標準で搭載されているため、別の日程調整ツールを契約する必要がなく、運用コストを抑えられます。
改善してほしいポイント
改善してほしいポイント
・細かな画面表示や操作性
・初期設定や自動化機能の説明
その理由
・新しいサービスということもあり、一部の画面や細かな操作には改善の余地があると感じています。また、自動化機能が豊富な分、初めて利用する担当者向けの説明や設定例がさらに充実すると、より導入しやすくなると思います。一方で、必要な採用機能はすでに十分にそろっており、更新も非常に頻繁です。今後3～6か月でさらに完成度が高まり、多くの企業で利用される製品になることを期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・候補者とのメール履歴を一元管理できるようになり、情報の登録漏れや二重管理を防ぐことができました。
・AIによる書類選考支援やメール作成機能を活用することで、採用担当者の作業時間を大幅に削減できました。
・面接日程の調整を自動化したことで、日程調整にかかる工数が減り、候補者対応がよりスムーズになりました。
・採用システムのコスト面でも、他社製品と比べて価格が約2分の1〜4分の1程度で、導入しやすいと感じました。
検討者へお勧めするポイント
日本企業向けの使いやすいUIと海外SaaSのようなAI・自動化機能を両立した採用管理システムを探している企業に特におすすめです。Gメールとの双方向連携やAIによる書類選考支援、面接日程の自動調整など、採用担当者の業務を効率化できる機能が一通りそろっています。さらに他社製品と比べて導入コストが低く、費用対効果を重視する企業にも適していると感じました。
