circusAGENT

circus株式会社

レビューを書く

circusAGENTの評判・口コミ全26件

Q: 製品の良いポイント

使いやすいUI/UXと豊富な求人数 ：直感的なUI/UXと高精度検索、豊富な求人により導入から運用まで負担が少なく、求人提案の幅が広いと評価されています。

Q: 課題解決に役立ったこと

母集団形成と採用工数の削減 ：求人開拓や検索時間の大幅削減により母集団形成が進み、採用オペレーションの効率化や成約率向上、立ち上げ期の事業推進に貢献しています。

Q: どのような人におすすめか

採用立ち上げや中小の人材事業者に適合 ：求人数が不足する企業や人材紹介の立ち上げ期、少人数運営や未経験の事業者に適しており、導入負荷が低く短期間で効果を出しやすいです。

2026 年 02 月 21 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年5 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

使いやすいUI/UXと豊富な求人数

直感的なUI/UXと高精度検索、豊富な求人により導入から運用まで負担が少なく、求人提案の幅が広いと評価されています。

もっと見る閉じる

課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

母集団形成と採用工数の削減

求人開拓や検索時間の大幅削減により母集団形成が進み、採用オペレーションの効率化や成約率向上、立ち上げ期の事業推進に貢献しています。

もっと見る閉じる

どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

採用立ち上げや中小の人材事業者に適合

求人数が不足する企業や人材紹介の立ち上げ期、少人数運営や未経験の事業者に適しており、導入負荷が低く短期間で効果を出しやすいです。

もっと見る閉じる

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

circusAGENTのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

株式会社アスリートキャリア｜人材｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2025年12月01日

アフターフォローが大満足です

求人データベースで利用

良いポイント

＜良い点＞
・担当者の方と定期的にMTGがあり、より良い活用方法の提案がある点
・UIが見やすくて、とにかく使いやすい点
・書類選考スピードや通過率などを設定した上で求人を選べる点

改善してほしいポイント

＜改善点＞
・同じ企業の求人が複数あり、見づらい点
・成果報酬が発生するシェアリング求人が多い点
・未経験でも通過できる求人がそこまで多く無い点など

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・求人開拓が不要
・求人企業とのやりとりがスムーズ、且つ最小限(メッセージ機能やオンラインMTG機能)
・1人起業でも運営が可能になる点
・WEBセミナーが豊富で、人材紹介未経験でも知識インプットしやすい

検討者へお勧めするポイント

・1人起業にもおすすめ
・人材紹介未経験の事業者でもcircusがあれば運営ができる

閉じる

0コメント
レビューをシェア
0 参考になった

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年09月25日

中小規模の人材紹介事業者向け

求人データベースで利用

良いポイント

新規事業の位置づけで、社内で人材紹介の担当をしています。自社でRAとCAを行って収益を上げるハードルは非常に高いですが、circusを使ってからようやく事業が軌道に乗ってきました。

続きを開く

0コメント
レビューをシェア
0 参考になった

非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年09月16日

幅広い求職者層へのリーチが可能でUIも良好

求人データベースで利用

良いポイント

CIRCUSエージェントは、求人を掲載し人材会社から求職者を募集できる仕組みがあり、幅広い求職者層にリーチできる点が非常に魅力です。これまで接点を持てなかった候補者層からの応募も得られ、案件ごとの集客力を高めるのに役立っています。また、管理画面のUI・UXは直感的で扱いやすく、進捗状況の確認や候補者管理もスムーズに行えるため、日常的にストレスなく活用できています。

改善してほしいポイント

唯一の課題は、他の人材会社と同じ求人を取り扱う場合、競合が多くなり差別化が難しい点です。特に人気職種では応募が分散してしまい、成果にばらつきが出る可能性があります。改善策としては、コンフィデンシャル案件や高手数料案件をより目立たせることが出来れば、求職者の関心を引きやすくなると思います。今後は求人の優先表示やレコメンド強化など、集客面での差別化機能に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでの集客手段では、一定の職種や地域に候補者が偏りやすく、母集団形成に課題がありました。CIRCUSエージェントを利用することで、他社経由の求職者を効率的に取り込めるようになり、案件によっては応募数が従来比で1.5倍に増加しました。結果的に紹介可能な候補者の幅が広がり、クライアントへの提案力が向上しています。競合もある中で、掲載内容を工夫することで十分な成果が得られると実感しています。

検討者へお勧めするポイント

CIRCUSエージェントは、幅広い求職者層にアプローチしたい人材エージェントに特におすすめです。求人掲載による集客力が高く、他の媒体では出会えない候補者と接点を持てるのが魅力です。UI・UXがわかりやすく、導入直後からストレスなく活用できます。競合が多い案件では差別化が必要ですが、コンフィデンシャル案件や高手数料案件を掲載することで応募効果を高められます。費用対効果も見込めるので、母集団形成に課題を感じている方にはぜひ活用をおすすめします。

続きを開く

0コメント
レビューをシェア
0 参考になった

非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2024年10月01日

使いやすいプラットフォーム

求人データベースで利用

良いポイント

求人検索や連絡、求職者管理など一括でできるのが良いと思います。
一定数の求人が掲載されているので満足してます。

続きを開く

0コメント
レビューをシェア
0 参考になった

非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜不明｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ無償利用

企業所属確認済

投稿日： 2024年01月29日

営業、カスタマーサクセスの質が低すぎる

求人データベースで利用

良いポイント

無料で利用できる点です。
複数のエージェントと個別に契約せずに1回の契約で完了するというところは良いと思いました。

続きを開く

0コメント
レビューをシェア
1 参考になった

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2024年04月11日

無料と言ってお金をとったり、致命的なミスが多すぎる

求人データベースで利用

良いポイント

無料で掲載できること、求人の作成や更新、エージェントとの交渉もやってくれるということ点が良いと思い導入を決めさせていただきました。

続きを開く

0コメント
レビューをシェア
0 参考になった

circusAGENTを競合と比較してみましょう

circusAGENT

4.4

circus株式会社

circusAGENTは、採用企業と人材紹介会社（エージェント）の取引を効率化する「人材紹介のBtoBプラットフォーム」です。人材紹介会社（エージェント）は約90,000件の求人に求職者の紹介をすることが、採用企業は約1,500社の人材紹介会社に一括紹介依頼をすることが可能になります。約50万件超の選考デ...