circusAGENT

circusAGENTの評判・口コミ全25件

Q: 製品の良いポイント

求人数と母集団形成の強さ ：求人シェアリングや直求人、地方求人の充実により多様な案件が集まり、採用候補の母集団形成と提案幅が広がり採用ターゲットの幅も拡大します。 使いやすいUI/UX ：直感的な画面構成や絞り込み検索、ATS機能により導入初期から操作しやすく、日常の求人検索や候補者管理が継続的にスムーズに行えます。

Q: 課題解決に役立ったこと

母集団形成の改善 ：複数エージェントからの応募・紹介により、特にベンチャーや地方での候補者母集団形成が効率的に進み、結果的に採用成功率の向上にも寄与します。 業務効率化とツール統合 ：求人作成、検索、進捗管理を一元化することで作業工数を削減し、複数ツールの置換や採用業務の効率化、レポーティング負担の軽減を実現します。

Q: どのような人におすすめか

立ち上げ期・ベンチャー向け ：求人開拓や体制構築に工数を割けない立ち上げ期の企業が、豊富な求人数やCS支援を活用して採用スピードを高めるのに適しています。 人材紹介事業者向け ：個人事業主や小規模の人材紹介事業者が豊富な案件とシェア機能を活用して提案幅を広げ、収益化や中長期的な事業拡大を図れます。

2026 年 01 月 27 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年1 月31 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

求人数と母集団形成の強さ

求人シェアリングや直求人、地方求人の充実により多様な案件が集まり、採用候補の母集団形成と提案幅が広がり採用ターゲットの幅も拡大します。

使いやすいUI/UX

直感的な画面構成や絞り込み検索、ATS機能により導入初期から操作しやすく、日常の求人検索や候補者管理が継続的にスムーズに行えます。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

母集団形成の改善

複数エージェントからの応募・紹介により、特にベンチャーや地方での候補者母集団形成が効率的に進み、結果的に採用成功率の向上にも寄与します。

業務効率化とツール統合

求人作成、検索、進捗管理を一元化することで作業工数を削減し、複数ツールの置換や採用業務の効率化、レポーティング負担の軽減を実現します。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

立ち上げ期・ベンチャー向け

求人開拓や体制構築に工数を割けない立ち上げ期の企業が、豊富な求人数やCS支援を活用して採用スピードを高めるのに適しています。

人材紹介事業者向け

個人事業主や小規模の人材紹介事業者が豊富な案件とシェア機能を活用して提案幅を広げ、収益化や中長期的な事業拡大を図れます。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

circusAGENTのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年09月25日

中小規模の人材紹介事業者向け

求人データベースで利用

良いポイント

新規事業の位置づけで、社内で人材紹介の担当をしています。自社でRAとCAを行って収益を上げるハードルは非常に高いですが、circusを使ってからようやく事業が軌道に乗ってきました。

改善してほしいポイント

機能に関しては申し分ないと思います。正直、同様のサービスで廉価～無料のものもあるのでそちらへの切り替えも検討することはあります。circusは月額がそれなりにかかりますが、使い勝手など総合的に見て上回る部分が多いです。

今後の期待としては、さらに幅広い求人が網羅できるよう、求人を持っている人材紹介事業者や企業の加入をさらに促進してもらいたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自社で獲得した候補者に紹介する求人を探したり、自社で扱っている求人の候補者を募る際につかっています。人材紹介におけるKPI/KGIが大幅にアップしました。人材紹介を始めたての事業者さんや、担当部署の方には非常に助けになるサービスだと思います。

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非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年09月16日

幅広い求職者層へのリーチが可能でUIも良好

求人データベースで利用

良いポイント

CIRCUSエージェントは、求人を掲載し人材会社から求職者を募集できる仕組みがあり、幅広い求職者層にリーチできる点が非常に魅力です。これまで接点を持てなかった候補者層からの応募も得られ、案件ごとの集客力を高めるのに役立っています。また、管理画面のUI・UXは直感的で扱いやすく、進捗状況の確認や候補者管理もスムーズに行えるため、日常的にストレスなく活用できています。

改善してほしいポイント

唯一の課題は、他の人材会社と同じ求人を取り扱う場合、競合が多くなり差別化が難しい点です。特に人気職種では応募が分散してしまい、成果にばらつきが出る可能性があります。改善策としては、コンフィデンシャル案件や高手数料案件をより目立たせることが出来れば、求職者の関心を引きやすくなると思います。今後は求人の優先表示やレコメンド強化など、集客面での差別化機能に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでの集客手段では、一定の職種や地域に候補者が偏りやすく、母集団形成に課題がありました。CIRCUSエージェントを利用することで、他社経由の求職者を効率的に取り込めるようになり、案件によっては応募数が従来比で1.5倍に増加しました。結果的に紹介可能な候補者の幅が広がり、クライアントへの提案力が向上しています。競合もある中で、掲載内容を工夫することで十分な成果が得られると実感しています。

検討者へお勧めするポイント

CIRCUSエージェントは、幅広い求職者層にアプローチしたい人材エージェントに特におすすめです。求人掲載による集客力が高く、他の媒体では出会えない候補者と接点を持てるのが魅力です。UI・UXがわかりやすく、導入直後からストレスなく活用できます。競合が多い案件では差別化が必要ですが、コンフィデンシャル案件や高手数料案件を掲載することで応募効果を高められます。費用対効果も見込めるので、母集団形成に課題を感じている方にはぜひ活用をおすすめします。

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