ありがとうを伝える文化醸成がでいるサービス！

良いポイント

週4リモートの会社のため、オンラインコミュニケーション（slack）がメインになるが、そこで問題となっていたのが、「コミュニケーションがドライになる」「自組織以外の活動が全く見えない」といったことによる、組織の一体感の欠如や関係性構築が進まないということでした。
活動共有会や懇親会もやっていましたが、あくまでスポットの施策であり、「日常の良い行動を拾う」「ありがとうをタイムリーに伝える（複数の目がある環境で）」「仕事以外のちょっとした雑談をする」といったことには難しさを感じていました。

そこで、Collaを導入していたのですが、「いいね！」感覚でキャンディを送れたり、ゆるい質問を投げてくれるので、
オンラインコミュニケーション（slack）のやり取りを気軽に拾えたり、程よい雑談が生まれてとても役に立っています。