Collaの評判・口コミ 全16件

改善してほしいポイント

シャッフル機能以外はオンボーディングコストが高い印象です。
マニュアルを一般公開していただけると大変助かります。
（先日個別にご相談したところ、丁寧にマニュアルを作っていただきそれを社内に展開することができました。）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一緒に働くメンバーはどんなものが好きで、どんなこだわりをもっていて、どんな経験をしたかがわかるようになったことで、雑談のしやすさだけでなく業務に関するコミュニケーションにも柔らかさが生まれました。

改善してほしいポイント

PCから投稿する際に絵文字が入力できないことです。
感謝の気持ちを伝えるにあたり、絵文字などで賑やかに装飾したり、気持ちをわかりやすく表したいと思います。

シャッフル機能のオリジナル質問について、他の質問より優先して質問されたり、質問相手を選択できたりすると活用に幅が広がると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前行っていた独自のやり方ですと、月に20〜30件程度の投稿でしたが、Candyの投稿は月に70〜80件に増えました。
今まで伝えていなかった感謝の気持ちをより多く伝えることができ、社員同士の良いコミュニケーションに繋がっているように思います。

改善してほしいポイント

ずっと使っていると回答への反応がだんだん先細りしてしまうなと。
色々な人に当てはまる質問が多いですが、もっと攻めた質問なんかもあると良いなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで社内コミュニケーションのために時間をかけて企画し、実行し、振り返りをしてリモートワーク下でのコミュニケーション企画を行っていました。
1施策で2，3日かかることもあれば、1か月かかることもありました。
これをSlackに入れておけば、コミュニケーションが活性化されるので、Slack内でのコミュニケーションも活性化されました。
新しく入ったリモートワークのメンバーへの理解も、企画しなくてもできるようになっています。

改善してほしいポイント

キャンディを送る際のテンプレートをカスタマイズできるとよりよいと感じています。

社内の運用ルールとして
・どんな場面で飴をおくるか
・どんな点に気をつけて記載するか
を定めていますが、忘れられがちになってしまうため常に意識できるようになればと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモート中心であり、社員増加と共に担当業務での接点が少ないメンバー同士の相互理解の場が少なくなっていることを解決するために導入しました。

既存社員同士の交流だけでなく、新しく社員が入社した際に会社の雰囲気や在籍者の特徴を掴んでもらうことにも寄与しています。

改善してほしいポイント

・どんな施策でも飽きがくるのはいたしかたないが、だんだん使われなくなってしまう
⎿botなので、決まった動きが多いので、致し方ないかと
・回答へのbotの返信が適当なのが気になる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・キャンディを投げあうことで、会社に承認・賞賛する文化を手軽に始めるのに役立つ
・雑談を生み出すきっかけづくり

検討者へお勧めするポイント

人事担当者で、スモールスタートで組織開発施策を始めたい方
⎿会社に合う合わないなども発見できる

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・チャンネルの参加者が全員課金対象になる
その理由
・collaを導入していない他部署や他社の人も対象になってしまうので導入するチャンネルが絞られるのが惜しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社内交流が深まった
・ピアボーナスとしても利用できる
課題に貢献した機能・ポイント
・自分の取説を書いたり一問一答がランダムで投稿されるのでそれを元にメンバーの相互理解が深まった。
・できるだけ管理コストをかけずにピアボーナスを導入したいというニーズがありそれを満たしたサービスだった。

改善してほしいポイント

社内で実際にCollaを使っている人は、割合としてそこまで多くないと思っています。使い方は簡単で気軽に使えるのですが、何かきっかけを増やしたり「投稿しよう」と思わせるような仕組みがあったりすると、もっと多くの人が使うようになると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

50~100人の会社ですが、1週間で30ほどの感謝が飛び交っていると思います。そう考えると、1週間に半分くらいの人が利用している感じでしょうか。
Collaのおかげでコミュニケーションが促進され、リモートワークで遠くなりがちな、「社員同士の人と人としての距離」が縮まってると思います。

改善してほしいポイント

全体的に絵文字の入力欄がほしいです。また、アンケートはもっと簡易的でコミュニケーション提起になるシンプルな機能であればいいなと思います。（フォーム型のアンケートはGoogleで管理しているため）
このような細かいところはすぐに要望に答えてくれるサポート体制ではあります！！
追加要望としては、有料でもピアボーナスの付与まで行っていただけると他社とも遜色なく利用できると思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

メインの課題解決はコストを削減した上でツールの一元化ができた点です。
普段利用しているSlack上に”Collaさん"が登場し、推進をある程度自動で任せられることで、推進チームの盛り上げることへの心理的ハードルも下がっています。
キャンディの賞味期限など、ストーリーもおもしろく愛されるツールであり、自動化とのバランスも良いなと感じています。

改善してほしいポイント

メンバー側としては、今くらいシンプルな使用で全く問題ないと思います。
（複雑じゃないからこそ、使ってもらえてる感覚があります。）

運営側としてはいくつかあります。
①web上でのキャンディ集計の切り口を増やして欲しい
現状、個人もしくはスタンプごとでしか集計できないと思うのですが、個人・スタンプ・期間・組織単位などの切り口が増えるとありがたいです。
②トリセツの表示方法を組織ツリーにして欲しい（もしくは組織で絞れるようにして欲しい）
現状は組織で絞ることが出来ないのですが、組織ツリーのような表示方法を選べるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでほぼなかった、他部署間のコミュニケーション量が増加し、連携やナレッジのシェアの促進に繋がりました。