Collaの評判・口コミ 全16件

改善してほしいポイント

データ集計機能がなく、csvから自身で集計する形なので、もうすこしデータ集計機能があるとより使いやすいと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エンゲージメント向上の一環としてピアボーナスの導入として利用しています。
実際社員からの反応は良く、職務の見える化や賞賛・感謝の文化の促進の手助けになっています。

改善してほしいポイント

ベータ版で使用する天気予報においては、Colla側からの通知メンション機能。Slackのチャンネル数が多く気付かないので、より無意識的に気軽にできることで利用率に繋がる。トリセツ機能については、入力項目をCollaにログインせずに入力できる状態で活用できるとURLリンクだけ共有して使いやすい。ゆくゆくは、Collaの機能を活用することで、会社にどのようなメリットが具体的にもたらせたのか、指標的なことまで可視化できるようになると良い。定性的には良いよね、とふわっとしてしまうと「なぜ利用料を支払っているのか」という部分において説明できなくなってしまうため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

メリットにも記載しましたが「賞賛し合う文化」を醸成するにおいては貢献していると感じています。投稿数の活性化は全体周知などの工夫は必要ですが、利用開始月と比べると2.5倍の投稿数になっており、定性的にも「キャンディを通じてとっとしたことも気軽にお礼を伝えられる」ことは良い「もらった側も少なからず嬉しい」という意見が大半。

検討者へお勧めするポイント

チャットでの社内コミュニケーション活性化、また、オフライン/オンラインでの1on1での活用など

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・チャンネルの参加者が全員課金対象になる
その理由
・collaを導入していない他部署や他社の人も対象になってしまうので導入するチャンネルが絞られるのが惜しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社内交流が深まった
・ピアボーナスとしても利用できる
課題に貢献した機能・ポイント
・自分の取説を書いたり一問一答がランダムで投稿されるのでそれを元にメンバーの相互理解が深まった。
・できるだけ管理コストをかけずにピアボーナスを導入したいというニーズがありそれを満たしたサービスだった。

改善してほしいポイント

社内で実際にCollaを使っている人は、割合としてそこまで多くないと思っています。使い方は簡単で気軽に使えるのですが、何かきっかけを増やしたり「投稿しよう」と思わせるような仕組みがあったりすると、もっと多くの人が使うようになると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

50~100人の会社ですが、1週間で30ほどの感謝が飛び交っていると思います。そう考えると、1週間に半分くらいの人が利用している感じでしょうか。
Collaのおかげでコミュニケーションが促進され、リモートワークで遠くなりがちな、「社員同士の人と人としての距離」が縮まってると思います。

改善してほしいポイント

全体的に絵文字の入力欄がほしいです。また、アンケートはもっと簡易的でコミュニケーション提起になるシンプルな機能であればいいなと思います。（フォーム型のアンケートはGoogleで管理しているため）
このような細かいところはすぐに要望に答えてくれるサポート体制ではあります！！
追加要望としては、有料でもピアボーナスの付与まで行っていただけると他社とも遜色なく利用できると思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

メインの課題解決はコストを削減した上でツールの一元化ができた点です。
普段利用しているSlack上に”Collaさん"が登場し、推進をある程度自動で任せられることで、推進チームの盛り上げることへの心理的ハードルも下がっています。
キャンディの賞味期限など、ストーリーもおもしろく愛されるツールであり、自動化とのバランスも良いなと感じています。

改善してほしいポイント

メンバー側としては、今くらいシンプルな使用で全く問題ないと思います。
（複雑じゃないからこそ、使ってもらえてる感覚があります。）

運営側としてはいくつかあります。
①web上でのキャンディ集計の切り口を増やして欲しい
現状、個人もしくはスタンプごとでしか集計できないと思うのですが、個人・スタンプ・期間・組織単位などの切り口が増えるとありがたいです。
②トリセツの表示方法を組織ツリーにして欲しい（もしくは組織で絞れるようにして欲しい）
現状は組織で絞ることが出来ないのですが、組織ツリーのような表示方法を選べるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでほぼなかった、他部署間のコミュニケーション量が増加し、連携やナレッジのシェアの促進に繋がりました。

改善してほしいポイント

キャンディーの個数が足りないことがわかった後に再度選び直さないと行けない手間が発生しているため、残りのキャンディーの個数を送信前にしりたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Collaを利用するまでは、少しバリューが遠い存在でした。しかし、キャンディー（感謝のメッセージ）を送る際にエピソードにふさわしいバリュー絵文字を送ることができる機能が、バリューの定着化を促進してくれています。Colla導入後、日々の感謝を伝えるときにそれがどのバリューに即しているのか？を振り返ることができ、バリューがより身近な存在になり愛着が持てるようになりました。その結果、組織全体のエンゲージメントが上がったと思います。

改善してほしいポイント

あまり見当たりませんが、答えにくい質問はスキップできると嬉しいです。もし機能として既にあるものでしたら申し訳ございません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社したての頃、会社の皆様の人となりがあまり分からず、少し心配になっていたとき、collaの質問に楽しく回答されている様子を見て、チャットでのコミュニケーションの感覚を把握できたのが良かったです。また、日頃の感謝をキャンディーで送り合うのも素敵なコミュニケーションだと感じています。

改善してほしいポイント

Slackのワークスペースにつき1契約しか結ぶことができないため、規模が大きい組織でチームごとに導入するのは難しい状況です。チームごとに導入できると隣のチームに勧めたりしやすいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナ禍になってリモート勤務が多くなり、コミュニケーションに課題感を感じていました。
Collaのシャッフル機能を導入したところ、雑談チャンネルでの発言数がおよそ2倍程度まで増加しました。

検討者へお勧めするポイント

チームビルディングに悩んでいたりするなら検討して良いと思います。