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エン・ジャパン株式会社

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2026 Spring Leader(採用サイト作成)

engageの評判・口コミ 全29件

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非公開ユーザー

経営コンサルティング｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用手法拡大の一つとして

採用サイト作成で利用

良いポイント

良い点は無料にて掲載ができること。複数の拠点、職種での募集が必要となるので採用手法拡大の1つとして重宝している。求人作成の仕方も分かりやすく、初心者の方でも簡単に掲載をすることができる。

改善してほしいポイント

無料範囲での利用なのであまり我儘は言えないが、掲載レイアウトにもう少しバリエーションがあると嬉しい。また、求人募集時に必要な必須条件が隠れていることがあり、若干分かりづらい部分もある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

複数の拠点、複数職種の募集を行っており、業務内容に相違がない場合はベースとなる求人を作成した後にコピーにて対応が可能。飛躍的な増加には繋がってはいないが、拠点、職種によっては有料媒体が不要なほど応募者が増加した。

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非公開ユーザー

株式会社COHARU｜運輸｜その他一般職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

効果ありでした。

採用サイト作成で利用

良いポイント

有料プランの利用をしましたが、専任の担当者とのやり取りを通して効果の高い載せ方等アドバイスをたくさん頂きました。
求人サイトは地域性や年代によって向き不向きがあると思いますが、弊社との相性は良いと感じます。
応募者の管理や日々の閲覧数の確認も非常に分かりやすく表示され、管理面においても満足です。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日：

とにかく無料で求人を出したい！という方にはうってつけ。

採用サイト作成で利用

良いポイント

やはりengage最大の魅力といえば、無料で求人を掲載出来るという点でしょうか。
求人を掲載するのはどのサービスも初期費用がかかったり、２週間掲載で〇〇万円などお金がかかるものばかりです。しかしengageは無料で求人を掲載することが出来るので、「まずは求人を出したい」にはピッタリだと思います。

テンプレートがあるため、企業ページや求人ページの作成も楽々です。
初心者の方でも安心して作成することが出来ると思います。

複数求人を出す際も、出している求人のコピーが出来るため、業務内容を変更すれば簡単に新たな求人も作成可能です。

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大澤 恒雄

大澤 恒雄

ＯＦＦＩＣＥ　ＯＳＡＷＡ合同会社｜経営コンサルティング｜人事・教育職｜20人未満｜ビジネスパートナー｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日：

簡単にサイトを作成できる

採用サイト作成で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

チャットボットの指示通り作成すれば労働基準法などの採用専門知識がなくても求人票を作成できる。会社の事業紹介なども適宜入力で増やすこともできるので求人情報以上の情報提供が可能。またスカウトメールを週１０通送ることができる。

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非公開ユーザー

食堂・レストラン｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

圧倒的な求人数

採用サイト作成で利用

良いポイント

無料なのに大手転職サイト並みの機能が使えるところです。アプリのUIが非常に洗練されており、チャット形式で企業とやり取りできるため、メール特有のかしこまった負担が少なく、テンポよく選考が進みます。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜社内情報システム（開発・運用管理）｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

直感的に作れる採用ページ

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・無料で色々なカスタムの機能を利用できる
・直感的なUIUX
・簡単に採用ページが作成できる
その理由
・広告費、採用活動費用の削減が出来る
・何件も掲載OKなのでかなり手軽に利用できる
・写真など社内の雰囲気も載せられるから候補者へイメージがわきやすい

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

無料で簡単にそれなりの採用ページが作成できる

採用サイト作成で利用

良いポイント

無料で採用ページが作成できる
仕様が分かりやすく素人でも作りやすい
求人数も制限がないので、いくつものポジションを掲載できる
採用に予算をかけられず最低限の機能を備えているので低コストで受け皿を用意したいという場合は、おすすめできる

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非公開ユーザー

人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日：

無料でありながらデザイン性のよい採用ページが作れる

採用サイト作成で利用

良いポイント

技術的な専門知識がなくても見栄えの良い採用ホームページが簡単に作れます。スマホにも対応しているの点もとても良いです。

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非公開ユーザー

介護・福祉｜社内情報システム（その他）｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

無料の中では使いやすい

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・見た目
・チャットが使えること
その理由
・求人の情報をどのような媒体に掲載するか、というのはその会社の考え方の現れであると考えています。弊社でももちろん有料の求人サイトのサービスを利用していましたが、コストの割には...というところがあり、見た目がわかりやすく、無料ベースで使用できるので、お世話になっています。（管理ページもわかりやすいと感じています。
わかりやすくシンプルに会社の情報を掲載しつつ、求人情報を必要最低限載せ、求職者様も弊社もあくまで面接で判断する、というやり方でやっているので、弊社のスタイルには合致すると思っています。

・上記の通り、弊社は求人ページ自体には必要最低限の情報しか載せていないので、応募してくださった方と気軽にチャットでやり取りができる、という点がメリットだと感じております。
電話だと求職者様のほうが就業中で出られなかったり、こちらも面接等の対応で席を外してしまうことがあるので
求人にコストをかけられない...という弊社のような規模の会社さんにはありがたいサービスなのでは、と思います。

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森谷 翔太

森谷 翔太

あおいと創研株式会社｜経営コンサルティング｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日：

無料で作れる採用サイト

採用サイト作成で利用

良いポイント

engageは採用サイトを無料で運用できるのが良いです。また無料で見れる範囲でもかなり綺麗に出来ておりビジュアルにこだわりが大きくない場合満足できると思います。求人ごとに枠を設けられるので、正社員やアルバイトなどの条件を明確に分けることができ、それぞれからの問い合わせというのがすぐわかるのが良いです。

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