非公開ユーザー 電気・電子機器｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 利用画像確認 投稿日： 2020年09月16日 操作方法が少しわかりにくい 人事評価システムで利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 人事に関する各種手続きについてペーパーレスを実現できること。過去の申請内容などを探さずに、一箇所ですぐに確認することができるようになること。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ パッと見のGUIが一昔前のもので、操作方法が分かりづらい。マニュアル等を見なくても、ある程度操作でき、誤った操作がされないようにして欲しい。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 何かしらの申請を行なう際に、過去の申請内容を参照するケースがあると思うが、過去の申請内容を探し出すのに苦労していたが、これが無くなった。 目標管理や人事に関する各種申請書など、ペーパーレス環境を実現できた。 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 人事評価業務の大幅な削減 人事評価の業務をクラウド化することで、800時間の削減に成功しました。もう一名の担当が事情により、在宅勤務を余儀なくされるイレギュラーがありましたが、無事に評価業務を完遂できたため、大変満足しております。また、評価運用にしようしていた紙も7000枚以上を削減しており、効果を実感しております。業者選定の際は、当社の複雑な人事評価をクラウドで再現できるか、不安もおおきかったですが、担当者の方も親...
非公開ユーザー 候補者に唯一無二で感動的な選考体験を届けられる 候補者の選考に携わった採用チームや配属事業部が持つ「熱意」を、候補者の心にダイレクトに届けられる素晴らしいサービスです！ RPOとして大企業からスタートアップまで多種多様な採用支援を行ってきましたが、これほどまでに企業の想いが伝わるオファー体験は他に類を見ません。単なる事務的な条件提示とは異なり、候補者の経歴やビジョンを深く理解したパーソナライズされた熱いメッセージを複数人から届けることが...
非公開ユーザー 簡単に導入でき、組織の健康診断をするのに最適です。 他の製品に比べて簡易に導入できます。丁寧なサポートがあることも導入の決め手になりました。 実際に運用してみると他の360ツールと比べて、サーベイをやって終了ではなく、 その後のコンサルティングサポートがあるため、本来の導入目的である「エンゲージメント向上」や「組織変革」に向けて、マネジメントのあり方を変革できたきっかけになっています。
非公開ユーザー Excelで行っていた目標管理がクラウドで更新しやすくなった 優れている点・好きな機能 ・クラウド上で目標の登録、提出ができる点 ・UIがシンプルでわかりやすい その理由 ・Excelで管理していた自分の目標が都度進捗を更新できるようになったので、期初に決めた目標の見直しもしやすくなりました。 ・複雑な機能は特にないので、説明がなくても目標の作成、提出ができました。
非公開ユーザー ペーパーでの年末調整の煩雑さが一変して改善しました。 毎年年末調整の時期になると、ペーパーでの煩雑な入力作業が面倒で億劫に感じていました。この製品は、合計給与所得金額も自動で算出されますし、生命保険料控除の面倒な計算も自動で行ってくれます。添付書類もスマートフォンで撮影して貼り付けるだけで非常に楽です。
非公開ユーザー 大企業や多様な雇用形態に強い、歴史ある高機能タレマネ 最大の強みは、ゼロから100まで自由に設定できる圧倒的なカスタマイズ性です。タレントマネジメントシステムの先駆けとして歴史があるため、非常に細かい部分まで設定が可能です。例えば、階層別に情報の開示・非開示を分けたり、役員にのみ特定の情報を公開するといった権限制御が柔軟に行えます。また、承認フローの構築においても、「本人入力→上長承認→再度本人へ戻す」といった複雑な経路をシステム上で再現できる...
非公開ユーザー 状況の可視化に大変活躍しています 部署ごとに求められるスキルや評価軸が異なる当社でも、柔軟なカスタマイズが可能な点が非常に助かっています。人事評価の項目設定やプロセス管理が一元化され、評価業務の属人化を解消できました。UIも直感的で操作に迷わず、従業員からの評価も高いです。タレントマップ機能を使えば、配置や異動のシミュレーションが可視化されるため、戦略的な人材配置がしやすくなりました。マネージャー層も自部署の人材状況を把握し...
非公開ユーザー 利便性の高いサービス 優れている点・好きな機能 ・選択できる項目が多い ・スケジュール管理機能 その理由 ・入力項目の中でプルダウンから選択できる項目が多数用意されていて使い勝手が良い ・評価スケジュールにあったアラート機能で入力忘れがない
非公開ユーザー システムの改善の頻度が高く、どんどん使いやすくなっている これまで属人的に行ってきたタレントマネジメントをシステム化すべく、いくつかの製品を展示会などで見比べ、最終的にカオナビを採用することに決めました。利用を開始して約1年、とにかくシステム改善の頻度が高く、日に日に使いやすくなっていくのが素晴らしいです。 機能を利用していて「もっとこうだったら使いやすいのに」と思っていたら、数か月後にはアップデートがありました。タイミングはたまたまかもしれませ...
非公開ユーザー OKRの可視化 OKRの可視化、各部門のKRとの紐づけ可視化に大きく寄与してくれるツール。もともと別ツールで運用開始したが、OKR本来の上位OKRと下位OKRの紐付きが分かりにくく、過去の目標設定のやり方と何が違うのか現場にもやもやが発生していた期間があった。 Resily導入によりそれらが可視化され、現場レベルからも上位概念との結びつきから個人だけでなく組織の目標を意識し業務にあたるきっかけを作ってくれた。
