非公開ユーザー
人材|経営・経営企画職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
ポーターズレビュー
人材紹介管理システムで利用
良いポイント
KPIやKGIの変更が良く起こるため、現場のスピード感を落とすことのないように
こちらで項目をカスタマイズできるところが良いです。
また、リモートワーク下でのセキュリティ管理や労務管理に課題がありましたが、
弊社が使用しているoktaを経由したSSOの実装などもスムーズにでき、セキュリティ面もカバーできた点が良かったです。
改善してほしいポイント
・企業側にアカウント発行して直接入力ができず、開発が必要になるところ、その費用が大きいところ。
・画面の列固定ができるとよい。(管理項目が多いため、右にスクロールしていると誰だかわからなくなる)
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
もともと、スプレッドシートでデータを管理する文化が強かった会社で、
過去のデータ参照に時間がかかっておりましたが、
昨年のリストビュー機能のリリースのタイミングで入力の仕組みやルールを整理し、社員にアナウンスしたことで、データ管理の土台を整えることができました。
また、現場の要望を反映していくことが現場に使い続けてもらう上で重要ですが、項目のカスタマイズが自由なため、メンバーの変更にもスムーズに対応できています。