非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人材紹介業務を一元管理できる
人材紹介管理システムで利用
良いポイント
人材紹介業務に必要な求職者・求人・選考進捗などを一元管理できる点が便利です。特に、求職者や求人を条件で検索してすぐに対象を絞り込めるため、日々のマッチング業務を効率化できます。また、選考状況を一覧で確認できるので、担当者だけでなくマネージャーもメンバーの進捗を把握しやすく、対応漏れの防止にもつながっています。担当変更時にも過去の対応履歴やメモを確認できるため、引き継ぎがスムーズにできる点も現場では助かっています。
改善してほしいポイント
機能が豊富な一方で、初めて使うメンバーにとっては操作方法や設定方法が少し分かりにくいと感じることがあります。特に、検索条件の設定や各種機能の活用方法について、具体的な利用シーンに沿ったマニュアルやチュートリアルがあると、より早く使いこなせると思います。また、他のツールやシステムとの連携がさらに充実すると、データ入力や転記作業を減らすことができ、より業務の効率化につながると期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人材紹介業務では、求職者・求人・応募状況・選考進捗など複数の情報を管理する必要がありますが、PORTERSで一元管理できるため、情報を探す時間や管理の手間を削減できました。特に、求職者情報や求人情報を条件検索できるため、求人に合う候補者の抽出や過去に登録いただいた求職者の掘り起こしをスムーズに行えています。また、選考状況を一覧で確認できるため対応漏れの防止にもつながり、担当者だけでなくマネージャーも進捗を把握しやすくなりました。
