PORTERSの評判・口コミ 全102件

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PORTERSのユーザーレビュー・評価一覧

更新日:2025年12 月4 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

高いカスタマイズ性

ローコード的に項目や画面を柔軟に変更でき、自社業務に合わせた運用設計や即時調整がしやすいと評価されています。

業務の一元管理と自動化

求人・求職者・選考・売上を一元管理でき、応募取り込みや面談予約の自動化で工数削減と運用効率化が実現されています。

手厚いサポート体制

専属担当やカスタマーサクセスの支援、ヘルプや動画が充実しており、導入定着や運用改善の相談がしやすいと評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

作業時間の短縮

テンプレートや自動取り込み、面談自動化により入力・連絡・日程調整の工数が大幅に削減できたと報告されています。

情報の一元化

散在していたExcelや各種ツールのデータを統合し、担当交代・社内共有が容易になったことで業務の安定化に寄与しています。

KPI可視化による運用改善

選考プロセスやアクティビティを数値化してボトルネック特定や週次・月次のKPI管理に活用できるようになっています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人材業界の事業者向け

人材紹介・派遣など案件管理や進捗・売上の一元化が求められる事業者に適しており、導入効果が早く出やすいとされています。

カスタマイズ重視の組織に適合

業務フローを自社仕様に合わせ迅速に変更したい成長期や新規立ち上げ、サポートを活用できる組織におすすめされています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

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並び順

非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

基本的な機能の秀逸さとカスタマイズ性の高さが魅力

人材紹介管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

自社の業務フロー、サービスの特徴に合わせて項目や選択肢を自由に変えることができます。
必要のない項目や機能は非表示にできる点もシンプルに使えて良いです。

複雑なことはあまりしたくない、という場合でも、基本機能の利便性が高いので、少しのカスタマイズと求人票の出力や推薦機能といった基本的な機能だけでも十分業務の効率化をはかることができると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・スマートフォン画面への最適化(簡単なアプリ等でも可)
→出先でちょっと情報を確認したい時等は画面が見づらいなと思います。
・主要求人媒体との連携機能をもっと増やしてほしいです
→エントリー者のデータの自動入力、求人の自動アップロード等

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

少数精鋭の組織でも、HRBCを使い業務の効率化・共通化をはかることで、質の高いサービス提供、更には1人あたりのコンサルタントのパフォーマンス向上を実現できていると感じております。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人材紹介におすすめの管理システム

人材紹介管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

登録者の管理のみならず。営業や売上の管理ツールとしても使用可能。
顧客管理や面談の進捗状況の管理にも優れている。
また、どの求人に何人推薦したか、どの求人に対しての面接結果がまだでていないかなど管理できる進捗ナビという機能がとてもおすすめ。
会社の方もわからない場合親身にサポートしてくれるので、とても使いやすい。

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