長谷部 誠
株式会社PUCCA｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
投稿日：
採用管理を一元化
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
採用候補者の履歴書、1次面接2次面接の結果、どういう内容だったのか
などがすべて一つにまとまっていることにより、面接者から面接者への引き継ぎがなくなった。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
リテラシーの低い人だと少し使い方に戸惑うところがある。何がどこにあるのか？などがわかりにくいので使い方ガイドみたいな形で動画などを作ってくれると嬉しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
採用候補者の情報をスプレッドシートとかいろんな方法で管理していたのでそれを一元化できたのは良かったです。
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米村 祐菜
株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上
HRMOS採用 カスタマーサクセス部の米村と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 候補者情報や選考結果を一元管理でき、面接官への引き継ぎがなくなった点を良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます。 実は昨年末にHRMOS採用ガイドを新設しており、初期設定、各画面においての説明、よくある質問、活用方法などを掲載しております。 HRMOS採用ヘッダーから閲覧することが可能ですので、ぜひご確認いただけますと幸いです。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ ガイドにおいても何かご意見・ご要望などございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。 引き続きよろしくお願いいたします。