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ソフトウェア・SI｜ITアーキテクト｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
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採用フローを簡単に導入可能
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人材会社からの紹介から、評価（書類選考、面接）、内定という流れを、すべてオンラインで行うことができる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
スマートフォンでの操作が想定さておらず、使いづらい。ブラウザベースのアプリケーションなので、マルチデバイスにはぜひ対応してほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
人の手渡しを中心にしていた履歴書のやり取りや、選考結果の連絡、過去の応募状況などが一括で管理出来ており、二重応募、重複応募もチェック可能。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
UIもシンプルでわかりやすいと思います。個人情報を含む紙の書類を削減したい会社にはお勧めします。
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山田 奈都美
株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上
HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 採用業務フローをオンラインで管理できるところや、UIなどを良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます！ また、改善ポイントとしていただいたご意見は開発側にフィードバックさせていただきます。 現状、「担当の選考」画面をスマートフォンでご利用いただけるモバイル版がありますのでそちらもご利用いただけますと幸いです。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 引き続きよろしくお願いいたします。