非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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大変重宝させてもらっています！残り2点は今後への期待として！
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
似た名前アラートや複数回に渡る選考フローでも複数人で権限を分けながら漏れなく管理できる点は言うまでもなく助かっています。データが蓄積されていけばいくほど、あらゆる活動の改善点の可視化に繋がるのが良いですね。社内でもどれくらいのリファラルが行われているのか、件数だけでなく通過率、どこに課題があるか、など見れて良いです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
リファレンスチェックや反社チェックなど一連の選考フローの中で必要となってくるであろうものが全て1つに集約されていくと嬉しいなと思っています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
元々リモートワーク制度もあり、それぞれの場所、時間で管理・運用をしていますので前提としてクラウド上での管理ができることは間違いなく重要な点ではありました。応募数もお陰様で増えてきていることもあり、求人ページの入り口を統一していくことでのオペレーションの改善にも役立ちます。
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米村 祐菜
株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上
HRMOS採用 カスタマーサクセス部の米村と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 重複チェックや採用担当者の役割権限機能、またレポート機能についてメリットを感じ、重宝していただいているとのこと、大変嬉しく思います。 また、データが蓄積されてあらゆる活動の改善点の可視化ができたことにより、応募数も増えていらっしゃるようで嬉しく思います。 改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にフィードバックさせていただきます。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 引き続きよろしくお願いいたします。