やりたいと思ったことがすべてi-webで解決しました

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・面接支援モデルで、面接日程を設定する際、１日程に対して【ライングループ一括変更】【ライン割当（面接官）】【ライン割当（応募者）】の３つの工程を踏まなければいけないのが少し手間に感じます。

・毎年年度末で使用が出来なくなるので、i-web内の応募者情報、アンケートフォーム、メールテンプレート、イベントごとの文言等を一括でダウンロードできる機能がほしいです。（次年度の採用の参考にしたいため）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・情報の一元管理、ペーパーレス化
　エントリーシート、面接記録、アンケート情報等すべてi-web内に取り込むことが出来、i-web内で採用に関するすべての情報を一元管理できるようになりました。

・当社に合わせた選考フローの設定
　応募者の属性や、選考の時期に応じて選考フローの変更やイベントの出し分けができるので、応募者にわかりやすい選考の案内が可能になりました。

検討者へお勧めするポイント

i-webは多くの機能が備わっていて、採用においてやりたいと思うことについては凡そ取り入れられます。ただ、機能が多い分、初めのうちは使い方が分からなかったり、最低限の機能しか使えていなかったりすることが多かったので、やりたいと思うことや分からないことは、ご担当者様になんでも相談していただくと良いかと思います。ヒューマネージのご担当者様はみなさん親切かつ細やかにご対応くださるので、採用システムとしての性能だけでなく、サポート体制においても非常に心強く大変ありがたいです。