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i-webとても便利です!
良いポイント
1点目は採用フローがすべてWEB上で完結する点です。
以前弊社の中途採用は全て紙ベースでの管理を行っておりました。
適性検査も営業終了後19時より会社へ候補者を集めて運営、採点まで行い
社員の残業時間も増えておりました。
そちらの際にi-webのご担当者の方よりWEB適性検査のご説明をしていただき
全てオンライン上で採用を完結させることができるような採用形態に変更しました。
そのおかけで場所をとる大量の書類管理や社員の残業時間が減少し業務効率化につながったと思います。
i-webの良いポイント2点は外部サービスとの連携が柔軟にできるところです。
弊社でも社内で使用頻度の高い「MicrosoftTeams」をi-webと連携させることにより
オンライン面接時の面接官が対応しやすくなっております。
改善してほしいポイント
面接の日程調整等を紹介会社の方とやり取りする欄があるのですが、そちらの字数をもう少々増やせていただけたら嬉しいです。
字数オーバーで過去の投稿を消したりといった作業が発生してしまうと弊社だけでなく外部の会社様にもお手数おかけしてしまうかなと思いますのでご検討いただきたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
応募者資料(紙)を大量に印刷する時間も不要、後ほど破棄する必要もなくなったため業務の効率化につながりました。
適性検査運営のために営業時間後会社に残る必要もなくなったため残業時間の削減に繋がりました。