会社それぞれに合わせた運用が可能

改善してほしいポイント

内定者や採用決定者に対し、そのまま入社手続きが行えるようなフォームがあると更に便利になるかと思います。CSVで抽出→そのままデータベースに反映できると担当者の更なる負担削減が可能です。ですが必須項目ではないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社はグループ会社のため採用フローから内定スケジュールまでそれぞれが異なりますが、一つのアカウントでスケジューリング出来ており、グループとしての動き全体を俯瞰して見ることができております。
今までの採用管理だと子会社ごとの契約をしておりましたが、こちらですと最終的に低コストで運用できました。