非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
採用工数削減に大きく寄与
良いポイント
優れている点・好きな機能
・細かいカスタマイズが可能な為、自社に合った内容に変更する事が出来る
・適性検査との連動によって大幅な工数削減
・システム内でのオンライン面接の実施
以前は他社の適性検査を使用しており、非常に手間がかかっていた。
採用管理システムと適性検査をヒューマネージ社にすることによって、
学生の詳細画面から全て情報を見る事が出来るようになった。
またシステム内でオンライン面接が実施できるので、
学生への案内や面接の実施が一元管理可能となり、こちらも工数削減に大きく寄与してくれている。
改善してほしいポイント
細かいカスタマイズが可能だからこそ、システムに慣れるのに少々時間がかかる。
直感的な操作というよりも、システムに触れないとどこを変えたらどの部分に反映されるのかが、
分かり辛い部分が有る。
しかしながら担当者に連絡をすると疑問点についてはすぐに解決できるので、
現状業務の中で悩む部分はほぼ無い。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
採用全体の分析
→様々な角度から分析可能なため、反省点が分かりやすく次年度の採用に反映されやすい。
オンライン面接の導入
→コロナ禍においてオンライン面接を導入する際に、既に機能として備わっていた為、
非常に円滑に学生への案内から実施まで取り進める事が出来た。