採用管理から学生への動機づけまで行える万能ツール

改善してほしいポイント

▼WEB面接へのバーチャル背景機能搭載
現状は、シンプルなビデオ通話に近い形なので、面接官によっては自宅での対応がNGとなる場合もある。
バーチャル背景機能がつくと、面接官・受験者ともに心理的な負荷や抵抗感から解放されると思うので、今後のアップデートに期待したい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

▼採用業務における大幅な効率UP
従来は履歴書などの選考書類を紙で受け付けており、内容の確認や管理にかなりの時間を割いていた。
また、面接の無断欠席も多い時で半数近くに上り、スケジュール調整に大きな影響を及ぼしていることが課題だった。

しかし、i-webを導入後はESをオンラインで受付するようになったため管理工数が大幅に削減され、内容確認の時間も以前より柔軟に確保できるようになった。
さらに、面接の無断欠席もほぼ0に近い数値まで改善されたことで、当日の急な予定変更や時間を無駄にする機会がなくなり、スケジュールを立てやすくなった。

検討者へお勧めするポイント

・複数の媒体を使用または異なる選考フェーズの応募者を同時進行で管理している
・担当者の数が少ない、マンパワーが不足している
・応募者限定のクローズドコンテンツを公開したい
上記に当てはまる企業は、一度導入を検討してもよいのではないかと思います。