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i-webの評判・口コミ 全154件

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

細かい分析で、目標人数採用へ

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

学生のセグメントがすぐにかけられ、各フェーズごとに接続率や滞留者などがわかるのは便利です。
また弊社の細かい選考フローに関しても、分岐分けがちゃんとできるので、これ以上のシステムは無いと考えています。
また、i-webとは少し離れますが、わからないことや相談したい時にすぐに対応してくださる点や、逆に提案してくれたりするので、とても助かっています。

改善してほしいポイント

学生からのメールにも添付ファイルが付けられるようになると便利だと思います。
※現在は、メールでマイページに届くメッセージをみるように伝えているので。
また、そのメッセージに添付できるデータ容量が増えるとなお嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

選考に関して、細かい数字を分析できるところがとても助かります。
滞留や、キャンセル率、接続率など日々チェックをして、先手を打つことが目標人数を採用するためには必要なので、
その分析が簡単にできるのが嬉しいです。
施策として、1ヵ月以上ログインがない最終面接前学生に架電して、滞留状況が把握できました。

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非公開ユーザー

運輸|その他一般職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

オーダーに対して柔軟に対応していただける製品と営業担当の皆様

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

当社は複数職種の選考・インターンシップを実施しているため、選考フロー管理が煩雑になるという課題がありました。i-webは営業担当の方が丁寧にヒアリングをし、細かなオーダーにも柔軟に対応していただけます。また、選考フローが進む中で変更があった場合にも、営業担当の方が迅速に修正対応をしていただけるため、学生1人1人に合わせて選考を運営することができます。トレンド変化が激しい新卒採用市場において、当社採用活動と併走していただけるこの体制は非常に助かっています!

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非公開ユーザー

電気・電子機器|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用業務には欠かせないツールです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・複数拠点に跨っており採用人数も多いため採用業務も管理が煩雑であったが,本ツールを使用することで各種イベント,選考のステータス管理が簡略化できていると感じる。
・大手の各種ナビサイトとも連携しており,サイトごとの応募者の取り纏め作業等が不要な点も良い。
・採用年度の活動進捗について,細かなレポートが出力できるため,社内での資料作成資料が大幅に削減された。

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非公開ユーザー

運輸|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

柔軟なカスタムと丁寧なサポートでお世話になっています

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

選考管理はもちろん、母集団管理、対象に応じたアプローチ、内定後のフォローまで、一貫してiwebに任せられる点が大切ありがたいです。
また、弊社では時期によって選考の実施方法、フローが度々変わることがありますが、そのような場合でもこちらの都合に合わせて柔軟に対応いただいております。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|総務・庶務|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

オンライン面接もスムーズに実施できるツール

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

面接をオンライン化する際も非常にスムーズで、採用管理システムを開いてそのまま面接・評価が実施できるので、操作が簡単で魅力的に感じております。面接官ページに入ると、その日に評価する学生(学生のESや適性検査結果、帳票)だけしか表示されないので、セキュリティ面でもいいですし、見やすいので面接官からも好評でした。

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非公開ユーザー

医薬品|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用活動トータルで一元管理ができ使いやすいです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

インターンシップから選考までを一元管理ができるので、参加者の履歴がわかることで、そのイベントの効果などを確認することができる。また、面接時もiweb内のシステムで実施できることから学生さんの負担も少ないのではと感じる。
また、操作もさほど難しくない。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|その他一般職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

自社に合わせた運用を実現できる採用管理システム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

導入時に綿密な打ち合わせを実施してくださり、ヒューマネージ側で、当社の選考フローに沿った設定を行っていただけたことです。ESのペーパレス化、動画選考、ウェビナーの配信など、時代に沿った選考にも、柔軟に対応していただけております。多機能すぎる面も確かにありますが、全てを使いこなす必要はなく、自社にあったサービスや機能を使っていければいいんだなと最近は思っています。実際に営業やカスタマーサクセスの方が定期的に打ち合わせをしてくださりサポートしてくれて当社にぴったりなタイミングで必要なサービスや機能を紹介してくれるので、心強くやりたいことが実現できています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

サポートも充実、何でもできる採用管理ツールだと思います

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・応募者の管理(イベント・面接参加のステータス管理など)業務等の煩雑な業務が大幅に簡素化できたと思います。弊社では複数の媒体に記事掲載しているため、応募者管理に手間と工数がかかっていましたが、登録者がi-webに集約・一元化されるので、案内漏れ等のミスが無くなりました。また「参加者には〇〇」「不参加者には××」という付随作業も多い中で、「誰に」「どの」連絡をするのか分からないという事態が発生していましたが、学生をステータスごとにグルーピングする事が出来るのでそれもなくなりました。
・日々のエントリー人数や選考の進捗状況、時間別、大学別、媒体別…などなど詳細な統計・レポートが付属しており、KPI管理に重宝しています。(エクセルでの加工が不要など)

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

会社それぞれに合わせた運用が可能

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

とにかく自由度が高く、様々な企業に合わせた運用ができると思います。ある程度プラットフォームが決まっており、それに当てはめて運用することが多い中、こちらは導入企業に合わせた運用が可能です。
新卒だけでなく中途も1アカウントで利用でき、また内定者へのフォローもできる点も魅力です。

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