i-web

株式会社ヒューマネージ

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生成AI機能

テキストコンテンツ生成

ChatGPTを活用したAI面接アシスタント機能：入力した強みや弱み、志望動機等を元に柔軟な面接評価コメントの作成をサポートします

生成AI機能満足度

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カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

i-webの評判・口コミ全162件

Q: 製品の良いポイント

採用業務の一元化 ：応募者情報の一元管理や日程自動化、面接支援や多言語対応、細かな権限設定により採用業務を効率化できます

Q: 課題解決に役立ったこと

業務効率化の達成 ：複数媒体のデータ統合や日程調整自動化、オンライン面接と動画対応、BIでの可視化により作業負担を削減できます

Q: どのような人におすすめか

複雑な採用に最適 ：複数媒体で採用を行い選考フローが複雑な企業やグローバル採用、CMSで採用広報を強化したい組織に導入効果が期待できます

2026 年 03 月 24 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年5 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

採用業務の一元化

応募者情報の一元管理や日程自動化、面接支援や多言語対応、細かな権限設定により採用業務を効率化できます

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率化の達成

複数媒体のデータ統合や日程調整自動化、オンライン面接と動画対応、BIでの可視化により作業負担を削減できます

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な採用に最適

複数媒体で採用を行い選考フローが複雑な企業やグローバル採用、CMSで採用広報を強化したい組織に導入効果が期待できます

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

i-webのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

その他サービス｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2020年06月30日

i-webを幅広く使わせていただいています！

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

タイムリーに情報が更新される点や、幅広い情報がすぐにExcelなどにダウンロード出来たりする点。またスタッフの皆さまのサポートも絶大で即時こちらの疑問が解決をする点です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

アンケートフォームの作成が複雑である。並行してMicrosoft Formsを使用しているが、あれくらい柔軟かつ簡単に作成できるようにして欲しい。
あとは、内定者フォローモデルの際、入社に必要な総務的なデータの収集がしやすいと尚この内定者フォローモデルを活用できるのではと考えている。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

まずはペーパーレス。これにつきます。
新卒採用モデル、面接支援システム、内定者フォローモデルに対してこれまでの選考では、紙を主体で実施していたため、その際発生する人件費や消耗品などの費用がシステム費用よりも高額であったため、結果的に経費削減に繋がった。
また、システム管理なので、採用担当が変更になったとしてもUIが変わらない以上、簡易的な引き継ぎで継続した利用が可能であること点が大きいと感じる。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

多少複雑なつくりの部分もありますが、トライアルがあればお試しいただくことをお勧めします。
紙管理・手作業仕分け、Excel管理であったものが、劇的に簡易的に実行できます。
システムひとつ（URLのリンクなので、専用アプリのインストールもなし）で対応可能なので、とても助かっています。スマートフォンからも操作可能です。

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非公開ユーザー

不動産売買｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2020年06月18日

学生データの管理、分析、コンテンツ配信まで一括管理できます

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・機能が幅広い点
　採用に関するデータならほぼ全て管理することができる。
　加えて、学生向けのコンテンツ配信機能も豊富であり、
　マイページに採用ホームページのような機能を持たせることも可能なため、
　採用に関するシステムとしてはi-webだけあればほぼ完結できる。
・サポート体制
　繁忙期であっても担当者の方のレスポンスが早く、トラブル時にも即時に
　解決を図れる。また、採用戦略立てのパートナーとして
　自社の状況も理解しながら提案もしていただける。

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非公開ユーザー

不動産開発｜人事・教育職｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2020年06月10日

新卒採用業務での使用

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

各イベントごとにメール、コメント等の設定が出来、頻繁に送付するメールに関してはテンプレート登録が可能な点

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非公開ユーザー

自動車・輸送機器｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2020年06月04日

機能の幅が広く、採用活動で重宝しています

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

備えられている機能が多く、採用～入社後の配属までの間にこちらがやりたいと思えることを網羅的にカバーできる。
また、困りごとが発生した際にも対応を迅速に実施いただける。

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非公開ユーザー

その他金融｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2019年02月27日

感覚的に操作できる採用管理ツール

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

タイトルにもあるように初心者でも慣れれば感覚的に操作できる設計になっていると思います。また導入している企業も多いので、学生/候補者側も使いやすいシステムだと思います。

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非公開ユーザー

ファッション・洋服｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2023年07月10日

ありだと思います！！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

■ＩＤによる管理
応募者データをIDをキーとして管理しており、IDさえわかれば一意に候補者を絞り出すことができる。

■データ抽出の自由度の高さ
ダウンロードレイアウトの設定で、抽出データのレイアウトを任意に選び保存できるので、繰返しのデータ抽出が効率化できる。

■候補者のグループ管理
グループ作成により、ある条件によって候補者のグループを設定できるので、繰返しのデータの読み出しを効率化できる。ダウンロードレイアウトとの組み合わせにより、欲しい候補者グループの欲しい抽出データを効率的に読み出すことが可能。

■外部ソフト形式でのデータダウンロード
csvやpdfの形式でデータをダウンロードできるので、システムの外にもデータを流用しやすい。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2022年10月31日

採用管理システム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

契約をして10年近く、i-webを利用しています。毎年の選考フローの変更にも関わらず、臨機応援にいつも対応いただけるので大変助かっています。
ユーザー側の我々でもある程度のシステム設定や、それら設定したデータについて分析ができるところも魅力です。
また、定期的なフロー以外にも、急な仕様変更などさまざまなことに協力的で、新卒採用活動において今まで大きなトラブルなく進めることができていることにサポートの高さにいつも助けられています。

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