非公開ユーザー
広告・販促｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
新卒採用向けに業務効率化を重視して「i-web」を採用しました。ボリュームがある書類選考や面接のピーク時でも少人数で支障なく進行できるようになったので、評判以上に使い勝手が良いと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
個人情報の問題もあるかと思いますが、前年度の応募者情報にアクセスできたり、エントリーシートを出力できたりするとより良いです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
大量の書類選考においても情報管理がスムースなため、特定の対象者に関する問い合わせがあった際も対応がしやすいです。
非公開ユーザー
広告・販促｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
導入して10数年経ちますが、一度も他社へリプレースすることなくお付き合いしておりました。様々な利点がありますが、代表的なものは以下の通りとなります。
・導入時に、担当者との綿密な打ち合わせで自社の選考フローに沿った設定が可能
・大手メディアからのデータ移管も簡単に可能（自動化）
・ESのペーパレス化、動画選考、ウェビナー開催、面接管理のデジタル化など、時流に沿った対応も適宜検討し実現してくれる
・適性検査とのシームレスな繋ぎこみも可能
・大手企業の利用実績も多く、調査レポートや他社との比較分析など、企業としての情報資産が豊富
・担当してくれた方々、皆さん非常に丁寧で手厚くフォローしていただけた
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・課題に応じて様々なカスタマイズや対応をしていただける分、コストは若干割高かもしれません。
・新卒一括採用を想定した仕様のため、通年採用などへの対応は不得意かもしれません。（今後に期待したい点です）
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・ある程度の母集団規模で採用活動を行う企業にとっては、作業の効率化やデータ管理の面で利点は多いと思います。また、一度選考プロセスを構築すれば経年で使いまわせるため、導入初期や大幅な変更時期は負担が増えますが、それ以降、長いスパンで考えると効率化できていたと思います。
・応募学生のデータや適性検査データなど、保有しているデータも幅広く豊富なため、各社の課題に応じてデータ分析を用いて課題や解決方法を見出すことも可能だと思います。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
・単にコストだけの比較であればもっと安価な製品やサービスはあるかと思いますが、i-webは、営業担当者やコンサルタントの対応含めた採用支援のトータルパッケージで検討すべきサービスかと思います。
非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・２媒体とのプレエントリー自動連携
運用の手間が減った
・数百社のユーザー
信頼出来る実績
・セキュリティ
システムの提供会社としては、珍しくISMSを獲得しており、
サーバーもクラウドを使用しておらず、社内セキュリティ審査
が容易に通過。
・使いやすい
デザインやメニュー配置のユーザビリティが高い
・個社対応が豊富
データ保持期間や削除証明など、かなり融通がきく
改善してほしいポイントは何でしょうか？
契約が長い程、価格やオプション面で優遇が欲しい。
これから、新卒採用が通年になっていくと考えられるので、それに
見合った機能と使い方が欲しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・各媒体からのエントリー者をまとめて管理出来たので、メール送信や
イベント受付を1か所で出来た。今までは、それぞれの媒体サイトで
運用していた為、管理工数が50％削減出来た。
・面接に必要な履歴書や成績証明をMyPageからUpさせる事で、
紙の管理や紛失のリスクを軽減出来た。
非公開ユーザー
自動車・輸送機器｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
3年ほど前から利用していますが、システムの使い勝手はもちろんのこと、SPIや多くの採用媒体（リクナビ・キャリタスなど）とも連携しており、広範囲にわたって情報を収集することができます。
またそれ以上にサポート体制が万全であり、こちらの疑問点や改善したい点にはすぐさま反応いただき、企業の特徴を踏まえた提案をしていただけるため、非常に助かっております。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
大きな改善ポイントはありません。上記にもある通り、こちらの改善ポイントに対して的確な提案を頂けております。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
採用から入社・配属までをi-webで管理することができるため、今まで部署間でうまく連携が図れていなかった情報が管理しやすくなり、部署を超えた管理が可能となっています。
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