i-web

株式会社ヒューマネージ

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株式会社ヒューマネージ

4.4
162
2026 Spring Leader(採用管理システム(ATS))
生成AI機能
テキストコンテンツ生成
ChatGPTを活用したAI面接アシスタント機能：入力した強みや弱み、志望動機等を元に柔軟な面接評価コメントの作成をサポートします
生成AI機能満足度
5.0
4
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

i-webの評判・口コミ 全162件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年5 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

採用業務の一元化

応募者情報の一元管理や日程自動化、面接支援や多言語対応、細かな権限設定により採用業務を効率化できます

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率化の達成

複数媒体のデータ統合や日程調整自動化、オンライン面接と動画対応、BIでの可視化により作業負担を削減できます

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な採用に最適

複数媒体で採用を行い選考フローが複雑な企業やグローバル採用、CMSで採用広報を強化したい組織に導入効果が期待できます

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

i-webのユーザーレビュー・評価一覧

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ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用管理にも、採用広報にも利用できる管理ツール

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

採用管理システムとしての機能だけでなく、採用ホームページを作る機能も装備されていることです。弊社では今まで採用ホームページは外部に依頼していましたが、i-webの導入により自社で作れるようになったため、コストの削減につながっただけでなく、より自社らしさを意識した採用ホームページを作成することができました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能が多いため、無理に全部を使いこなそうとすると大変かもしれません。ステップごとに機能開示をしていただけると良いかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社では複数の媒体を利用して応募者を集めているため、管理方法が複雑になっており、ミスも度々発生していました。しかしi-webを導入したことにより、すべての媒体から登録された応募者情報を一元管理できるようになり、登録漏れや選考案内でのミスも大きく削減されました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

サポート体制が充実しており、安心して利用できる管理ツール

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

充実したサポート体制です。イベントの作成方法や応募者の絞り込み方など、操作中にわからないことがあるときは、ヘルプデスクに電話するとすぐに対応してくださり、丁寧に教えてくださいます。人事担当者の変更が頻繁な弊社では、操作方法の引継ぎが不足していることもあり、非常に助かっております。

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ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

ホームページも作れる！管理ツール

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

採用ページが作ることができ、初めて応募者向け採用サイトを制作することができました。都度外部に依頼することなく、自分で更新することが出来るので、人事異動や選考フローの変更が頻繁に発生する弊社には、とても便利なツールです。

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ソフトウェア・SI｜その他情報システム関連職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

これ一つで採用システムは完結

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

コロナの影響で、オンライン化が余儀なくされた状況でも、i-webのオンライン面接機能は、他のオンライン面接システムと違い、接続ボタンをワンクリックで繋がり、正確かつ、効率的にオンライン面接ができました。
その意味からも時代に即したサービスを展開頂いていると思います。

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ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

丁寧なサポートもあるシステム

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

多くのイベントや媒体からの応募者を簡単に登録することができるため、多種多様な応募者を一括で管理できます。また、登録経路も確認できるため、効果測定もしやすいです。
他にも、対象をしぼって案内をすることができたり、学生個人との個別のやり取りもできます。コンテンツ機能も充実しているのでマイページならではのアピールもできます。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他情報システム関連職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

いろいろできる採用管理ツール

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

途中で急遽選考フローや手法が変更となっても、すぐに設定ができる。
応募者にもわかりやすい設定ができる。
統計情報が充実している。
面接官でもわかりやすい画面になっている。
マイページでのWEB面接が可能でセキュリティ面で安心感がある。

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非公開ユーザー

広告・販促｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

フォローが手厚く、自由度が高い

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

前職で別のシステムを使用していたので、現職に入社をしてすでに導入済みだったi-webを使用したところ、使いやすいと感じました。

製品自体の使用しやすさはもとより、システムの担当者さんの対応がとても丁寧です。選考フローやスケジュールを共有しているのですが、しっかり把握してくださいます。選考を進めていく中でフローを変えたり、想定していなかったフローが出てきた際にも話し合いながら操作や導線を一緒に考えながら解決策を見出してくれます。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

採用業務のフレームワーク化と情報共有にお勧めです

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

メール、入出力データ、面接時の情報、合否登録時の操作フローなど、
色々な設定情報をテンプレート化できる点が非常に使い勝手が良かったです。
それらを事前設定をしておけば（これは十分にサポートしていただけました）、システム操作をかなり定型化できるので、
当社ではシステムの操作自体はサポートスタッフに任せて、
削減できたかなりの時間を、採用のコア業務へかけられるようになりました。

また、統計情報の出力や選考進捗件数のマトリクス表などが簡単に出力できるので、担当者間での情報共有や報告の際にも各段に手間が減りました。

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非公開ユーザー

広告・販促｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

業務効率化が最も進んだ採用管理システム

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

新卒採用向けに業務効率化を重視して「i-web」を採用しました。ボリュームがある書類選考や面接のピーク時でも少人数で支障なく進行できるようになったので、評判以上に使い勝手が良いと思います。

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非公開ユーザー

広告・販促｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用データと選考プロセス管理を圧倒的に効率化できます！

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

導入して10数年経ちますが、一度も他社へリプレースすることなくお付き合いしておりました。様々な利点がありますが、代表的なものは以下の通りとなります。

・導入時に、担当者との綿密な打ち合わせで自社の選考フローに沿った設定が可能
・大手メディアからのデータ移管も簡単に可能（自動化）
・ESのペーパレス化、動画選考、ウェビナー開催、面接管理のデジタル化など、時流に沿った対応も適宜検討し実現してくれる
・適性検査とのシームレスな繋ぎこみも可能
・大手企業の利用実績も多く、調査レポートや他社との比較分析など、企業としての情報資産が豊富
・担当してくれた方々、皆さん非常に丁寧で手厚くフォローしていただけた

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