非公開ユーザー
不動産売買｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・担当者様への連絡のレスポンスが早い。
・カテゴリ分類が明確でわかりやすい。
・グルーピング条件が細かく設定できて便利。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・電話番号でも応募者検索が可能なようにしてほしい。
・メール送信設定画面でも、送信対象の応募者のチェック付加・除外ができるようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
応募者情報の分析を行いたい際など、様々な機能から求めている情報をすぐに抽出でき、迅速に社内共有が行える点がよい。
非公開ユーザー
不動産売買｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
良いポイント
優れている点・好きな機能
・応募者情報の管理・・・個々のデータが細かく管理できるため便利です。
・内定者サポート・・・選考時と切り替えて作業ができるので分かりやすいです。
改善してほしいポイント
2つの採用年度（例：2023卒・2024卒）を同時に使用する際にサイトが同じように見えてしまうので、採用年度によってバナーの色等が変わると嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
課題に貢献した機能・ポイント
・欲しい学生データを選別でき、CSVで出力できるため分析作業の時間が早まりました。
非公開ユーザー
旭化成株式会社｜その他の化学工業｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
数多くの機能が備わっているにも関わらず仕組みがシンプルで操作しやすいため、異動者や毎年変わるアシスタントスタッフにもすぐに使ってもらえます。また、営業担当やシステム担当によるサポート体制がしっかりしているので、ソフトとハードの両面で安心して相談に乗っていただけるので大変助かっています。
改善してほしいポイント
・メールでも資料の添付や文字の装飾が可能になると、学生さんに対してより分かりやすいガイドができるかと思います。
・バージョンアップ情報をもう少し早めに公開していただけると、こちらも今後の使い方の検討がしやすくなると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
面接支援モデルを導入するまでは、膨大な面接資料を印刷したり個別にPDF化して面接官に手動で送っていました。学生数も面接官数も多いうえに、辞退者や日程変更も多発するので、その度に資料を入れ替えて面接官に連絡するのがとても負荷が高くミスも起こりやすかったですが、面接官が自分の専用ページで学生情報を確認できるので完全ペーパレス化が実現でき、また面接支援モデルは学生管理画面と連携しているので、面接官にも正確かつタイムリーに学生情報が反映され、大変役に立っています。
非公開ユーザー
医薬品・化粧品｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
良いポイント
媒体管理でイベント毎にURLを作成することでマイページ流入数がわかるため、イベント効果検証時の参考になる
改善してほしいポイント
ダッシュボードが現状使いこなせていないため、より実用的に使いこなすための提案とレクチャーがあると有難い
マイページコンテンツの魅力付けの提案も他社事例と比較しながら積極的に提案いただきたい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
書類選考の際適性検査の結果だけで判断が難しい中、剽窃チェック機能はエントリーを読む工数が減らせて助かっている
非公開ユーザー
ファッション・洋服｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
学生情報の一括管理ができる。
面接評価とも連携でき、全ての情報を個人ページで確認できるので応募者が多くても管理がしやすい。
CSVファイルで情報の一括ダウンロードも可能。
RPOサービスを利用すれば、設定のサポートも行ってくれ、設定準備がスムーズ。
改善してほしいポイント
機能がかなり多いため、初めて使用する担当者はシステムの使用方法を頭に入れることに時間がかかる。よりシステムが簡単に、マニュアルがなくとも操作ができる画面になるとより良いと感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
応募者が多いため学生情報の管理が難しかったが、iwebを利用することで情報管理が簡単になった。
またナビサイトと自動連携していることも情報管理が簡単にできる点である。
非公開ユーザー
自動車・自転車｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
商品説明に「ihelper」とあるが、この機能によって学生とのタイムリーな情報交換が実現でき、また対応済みなどの分類分けをすることもできる
改善してほしいポイント
基本的には昨日は充実しているが、カスタマイズできない項目があり、面談官氏名などを何度も入力する必要のある項目が残っている。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
これまでExcel得区などで管理していた応募者情報を新卒採用ATSとしてi-webを活用することで一括管理が可能になった
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・分析がラクにできる
・アンケートを簡単に作成できる
・担当者の方のサポートが丁寧で対応が早い
・属性ごとにグループ作成でき、メール・メッセージの配信が楽にできる
・イベント予約の機能が簡単
改善してほしいポイント
・i-web LIVE 接続不良（受検者側）が時々あり、ZoomやLINE電話で対応変更することがあるため、
互換性を良くしてほしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・分析が簡単にできるため、年間の振返り・戦略策定の際、時短に繋がった。
・属性ごとにグループ作成できるため、フォローがしやすくなった。
・ペーパーレスや動画アップロード機能で書類選考の工数が削減できた。
検討者へお勧めするポイント
・マニュアルやサポートが手厚いこと
非公開ユーザー
医薬品｜総務・庶務｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・CMS
・内定者フォロー
その理由
・採用期間中だけでなく、内定後も内定者フォローという形で利用できること
・内定者フォローとして使用できるコンテンツが多彩なこと
・テンプレートを使用し、簡単にコンテンツが作成できること
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・サポートメニューの表示
その理由
・使用ブラウザの問題なのかもしれないが、サポートメニューから「i-webサポートサイト」へ接続すると、レイアウトが崩れてしまっており、必要な情報が探しにくいこと
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
CMSを使用することにより、自社でコンテンツを作成できるようになった。それによりコストの削減が図れた。
新しくコンテンツを上げる度にログイン数が増えているのが分かり、内定辞退の軽減にも効果があると思われる。
非公開ユーザー
自動車・輸送機器｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
良いポイント
データの蓄積が可能なため、いつでもだれでも同じデータにアクセスでき、分析がしやすくなった。また、サポートが手厚く、柔軟に対応していただける。
改善してほしいポイント
iweb上でのデータ分析がさらにできると良いと感じる。現在でも「エントリーレポート」などがあるが、エントリー以外の部分も分析できるとなお良い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
アクセス回数や応募タイミングなどもデータをダウンロードすることができ、分析および施策につなげることができた。
非公開ユーザー
その他製造業｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
統計レポートがワンクリックで出力され、エントリー状況の進捗が一目で確認できるため非常に効率的だと感じます。
また、詳細分析を行う際にも必要情報のみをカスタマイズして抽出することができ、且つ抽出条件にタイトルをつけて保存することも可能なため、進捗確認及び振り返り分析に役立っています。
選考においても、面接官画面のカスタマイズが可能であるため、年度ごとにアップデートしていけるところも便利であると感じています。
改善してほしいポイント
情報をピックアップしてダウンロードする際の選択項目が検索できないことがデメリットだと感じます。
規定のタイトルが実態と異なる場合もあるため、タイトルや分類のカスタマイズができるか、検索が利用できるかのいずれかがあるとより使いやすいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
本選考の際、エントリーシートとSPI結果を応募者ごとに一括で出力できる機能を使用させていただいています。急な選考日時の変更などが発生した際にも選考順序変更が即時反映されるため、資料差し替えの手間がなく、スムーズな選考が実施できていると感じます。
製品が気になった方はこちら
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
