非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
当社は選考フローが多岐にわたるのですが、すべての選考フローを実現することができました。
選考フローが細かく設定できるのはもちろんですが、営業担当の方がしっかりとヒアリングして構築にご協力くださったからかと思います。
改善してほしいポイント
Microsoft Teams連携ができると嬉しいのですが、まもなく連携と聞いているので楽しみです。
応募者がマイページにログインするだけでオンライン面接を始められるという点には非常にメリットを感じているので、そこだけが改善してくれれば言うことなしです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
面接官へのESの共有、面接後の評価をi-webで行うことで、ペーパーレス化と情報反映のタイムロスを削減でき、スムーズな選考が可能になりました。
非公開ユーザー
その他｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
インターンから選考、内定者フォローまですべてをi-webで管理しています。
面接官の管理やオンライン面接ツールもあるので、複数のツールを使う必要がなく便利です。
外部媒体や適性検査との連携もあるので、都度データを取り込む必要がないのも魅力だと思います。
改善してほしいポイント
操作方法で悩むこともありましたが、担当の方に伺うとすぐに解決してくださいますし、サポートサイトがリニューアルされたことで自身で操作できることが増えてきました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
何よりも一元管理が実現できたことです。
以前までは複数のツールを利用していたために、どこにどの情報があるのか、データのインポートは完了しているか気にすることがたくさんありましたが、一元管理できるようになって採用以外のタスクが最小限にでき、採用業務に集中できるようになりました。
非公開ユーザー
その他サービス｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
様々な媒体と連携しているため、煩雑になっていた応募者管理が容易になっただけでなく、マイページを活用して応募者への定期的なアプローチやターゲットに合わせた情報のだ仕分けも可能となっており、自社からの積極的なコンタクトが可能となりました。
当社の選考フローに合わせて選考フローを設定していけるのも魅力的です。
採用活動を行う上で必要な機能が数多くそろっており、本当に必要不可欠だと感じております。
改善してほしいポイント
多機能だからこそ、まだまだ理解できていない機能があり、使いこなすためにはどんどん触ってみる必要があるかなとは思います。
ですが、営業担当の方に聞けばすぐ回答をいただけますし、マニュアルも充実しているので、そこまで不安には感じておりません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
作業よりも応募者への情報発信に力を注げるようになりました。
当社の魅力をどう伝えていくかに注力できる時間が増えたので良かったです。
検討者へお勧めするポイント
任意なのでなし
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・学生情報一括管理。
・あらゆる条件でグループ作成可能。
・専任の担当者が迅速にサポート。
・各地域、複数の採用担当者とリアルタイムで学生情報の共有。
その理由
・複数の媒体（ナビサイト）を使用しているため、学生が重複していても、それらをひとつのシステムにまとめることで、選考進捗の管理・検索ができる。
・コメント・属性・アンケート回答など、さまざまな条件の組合せでグループ作成ができるので、学生に寄り添った選考の案内が可能です。
・専任担当者も複数名いるため、迅速に丁寧な対応していただけます。
・学生情報の更新がリアルタイムなので、全国どこにいても常に最新の情報が反映される。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・外国籍の応募者も年々増加傾向にあり、ミドルネームに対応してほしい。
・名寄せ機能の向上。
その理由
・ナビサイトで学生がセミナーを予約した際、i-webに反映していない場合が多々ある。
・外国籍の場合、重複率が高い。IDが2つ発行されてしまう。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・プレインポート機能を使うことによって、情報が不足している学生もi-webに仮登録できる。後に、本エントリーされた場合、マッチングが可能。
・面接支援システムを使用することで、ペーパーレスになり経費削減。
非公開ユーザー
経営コンサルティング｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
学生のセグメントがすぐにかけられ、各フェーズごとに接続率や滞留者などがわかるのは便利です。
また弊社の細かい選考フローに関しても、分岐分けがちゃんとできるので、これ以上のシステムは無いと考えています。
また、i-webとは少し離れますが、わからないことや相談したい時にすぐに対応してくださる点や、逆に提案してくれたりするので、とても助かっています。
改善してほしいポイント
学生からのメールにも添付ファイルが付けられるようになると便利だと思います。
※現在は、メールでマイページに届くメッセージをみるように伝えているので。
また、そのメッセージに添付できるデータ容量が増えるとなお嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
選考に関して、細かい数字を分析できるところがとても助かります。
滞留や、キャンセル率、接続率など日々チェックをして、先手を打つことが目標人数を採用するためには必要なので、
その分析が簡単にできるのが嬉しいです。
施策として、1ヵ月以上ログインがない最終面接前学生に架電して、滞留状況が把握できました。
非公開ユーザー
運輸｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
オーダーに対して柔軟に対応していただける製品と営業担当の皆様
良いポイント
当社は複数職種の選考・インターンシップを実施しているため、選考フロー管理が煩雑になるという課題がありました。i-webは営業担当の方が丁寧にヒアリングをし、細かなオーダーにも柔軟に対応していただけます。また、選考フローが進む中で変更があった場合にも、営業担当の方が迅速に修正対応をしていただけるため、学生1人1人に合わせて選考を運営することができます。トレンド変化が激しい新卒採用市場において、当社採用活動と併走していただけるこの体制は非常に助かっています！
改善してほしいポイント
i-webLIVEの通信環境が悪く、面接途中に接続が切れてしまうということがあるので、接続状況を改善していただければと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
複数の選考フロー・インターンシップを効率よく運営することが出来るようになりました。学生情報を一括して管理することが出来るため、どの学生がどの選考フローにいるのか、どのインターンシップにエントリーしているのかなど煩雑になりやすい情報を一元的に管理することで課題解決に貢献しました。
非公開ユーザー
電気・電子機器｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・複数拠点に跨っており採用人数も多いため採用業務も管理が煩雑であったが，本ツールを使用することで各種イベント，選考のステータス管理が簡略化できていると感じる。
・大手の各種ナビサイトとも連携しており，サイトごとの応募者の取り纏め作業等が不要な点も良い。
・採用年度の活動進捗について，細かなレポートが出力できるため，社内での資料作成資料が大幅に削減された。
改善してほしいポイント
・ツールの使用，活用方法については営業担当の方に手厚くサポートいただいているため，特段不満点はありません。
・機能面では，WEB面接・イベントが主流となってきたため，WEBツールとの連携を拡充いただけると大変助かります（特にTeams等）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・採用業務全般（イベント・選考の進捗管理業務）が大幅に簡略化された。
・面接資料を面接官に共有する機能等を活用することで，採用業務のペーパーレス化が進んだ。
・CMS機能等を使用することで，学生への会社PR手段が拡充した。
検討者へお勧めするポイント
基本機能およびサポートも充実しているので，i-webであればどのような会社であっても採用業務全般を効率化できると思います。
非公開ユーザー
運輸｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
選考管理はもちろん、母集団管理、対象に応じたアプローチ、内定後のフォローまで、一貫してiwebに任せられる点が大切ありがたいです。
また、弊社では時期によって選考の実施方法、フローが度々変わることがありますが、そのような場合でもこちらの都合に合わせて柔軟に対応いただいております。
改善してほしいポイント
わかりやすいマニュアルをいただいておりますので、はじめての対応でも基本的には問題ありません。マニュアルも、最近リニューアルされまして、より使いやすくなりました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
私自身システムに弱く使いこなせるか当初は不安が大きかったのですが、担当営業の方に親切丁寧にサポートいただき、大変助かっています。
また、状況に応じて適性検査やアンケート等、オリジナルのサービスもご紹介いただいていますが、内容はもちろん、HMIさんのものを利用させていただくとiwebとの連携が非常にスムーズなので便利に感じています。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜総務・庶務｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
面接をオンライン化する際も非常にスムーズで、採用管理システムを開いてそのまま面接・評価が実施できるので、操作が簡単で魅力的に感じております。面接官ページに入ると、その日に評価する学生（学生のESや適性検査結果、帳票）だけしか表示されないので、セキュリティ面でもいいですし、見やすいので面接官からも好評でした。
改善してほしいポイント
一部の部署でZoomを利用するようになったため、i-webからZoomが実施できるといいと思っていましたが、ちょうど今月にZoomの連携開始の連絡がきたのでよかったです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今まではExcelで管理しており、手作業のためミスや漏れも多かったのですが、i-webを導入したことで、複数経路からの応募者を一元管理できるようになったため、工数が大幅に削減されました。採用メンバーの負担が軽減されるとともに、ミスも発生しにくくなりました。
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