生成AI機能
テキストコンテンツ生成
ChatGPTを活用したAI面接アシスタント機能:入力した強みや弱み、志望動機等を元に柔軟な面接評価コメントの作成をサポートします
生成AI機能満足度
5.0
4
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

i-webの評判・口コミ 全162件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年5 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

採用業務の一元化

応募者情報の一元管理や日程自動化、面接支援や多言語対応、細かな権限設定により採用業務を効率化できます

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務効率化の達成

複数媒体のデータ統合や日程調整自動化、オンライン面接と動画対応、BIでの可視化により作業負担を削減できます

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な採用に最適

複数媒体で採用を行い選考フローが複雑な企業やグローバル採用、CMSで採用広報を強化したい組織に導入効果が期待できます

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

i-webのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

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ソフトウェア・SI|その他一般職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ターゲットを絞った採用活動を実現し、業務の無駄を省けるツール

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

応募者を様々な属性でまとめて管理することができるので、ターゲットごとに、メールやイベントを案内することができます。狙いたい層だけを狙えるため、無駄な選考会をする必要もなくなりました。

改善してほしいポイント

グループ条件で、グループ×グループの組み合わせで作成できる上限をもう少しあげてほしいです。便利なので複数作成したく。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

導入前は採用業務の負担が大きかったため、不合格者への通知まで手が回らなかったのですが、i-webでは不合格通知も簡単に送ることができるため、いわゆるサイレント企業となることがなくなり、学生からの評判も良くなりました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|その他一般職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

応募者情報の一元管理で社内コミュニケーションをスムーズに

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

新卒採用だけでなく、様々な採用の形に対応できるサービスが用意されており、汎用性のあるツール。
応募者がマイページにログインするとそのまま面接を実施できるオンライン面接システムは便利で、重宝している。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

豊富な媒体連携で、採用業務の効率アップ

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

新卒採用だけでなく、中途採用の際にエージェントごとの応募者の選考の進み具合などが簡単に把握できるので、新卒・中途の両方で活用しています。
また、リクナビやキャリタスを含む豊富な媒体と連携しており、多様な経路から入ってくる応募者をスムーズに一元管理できています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|その他一般職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

面接から合否判定までの工数を大幅削減

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

応募から選考まで、ずべてのプロセスを一括して管理することができます。
特に面接においては、面接、評価、記録、共有という一連の業務がすべてシステム内で完結するので、面接の実施から合否判定までにかかる時間が大幅に短縮されました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(開発・運用管理)|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

豊富なフォーマットで、簡単に採用サイトまで作れるツールです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用サイトを作成できる機能が付いているのですが、採用管理システム同様にセキュリティ対策もしっかりされているため、安心して利用できます。
グループ各社の選考情報の掲載や、サイトの細かい作り込みも可能です。
形式が決まったフォーマットが用意されており、必要な部分のみを編集できるので、サイトを1から作り込む手間がなく、簡単にサイト作成ができます。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

複雑な学生管理をする新卒採用に最適なATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

機能がとても細かいところまで設定できるATSという印象があります。
他のATSサービスは中途採用のものを触った経験がありますが、そちらとは比べようもないほど設定が細かいです。

例えば面接予約枠を学生に表示させるのにも、予約系イベントを作成し細かい画面表示の設定をし、グループを登録し表示期間を設定し、ES合格のネクストステップとして設定し、その一連のイベントを分岐設定し~などど細かすぎるほどです。

正直細かい設定があると設定が手間ではありますが、その分自由度高く複雑な新卒採用の学生管理を実現できるので、大量採用・学生接点大量、という企業にとってはとても素晴らしいシステムだと思います。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20人未満|ビジネスパートナー|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

安定稼動!マスから個別対応まで様々な採用活動を助けてくれる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・なんといっても安定した稼動であること(とまる、遅くなる、といった事象が起こらない)
・基本の採用フローを運用しつつ、個別対応ができるようになっている
 (選考ステップをとばせる、個別の日程調整の履歴を残すことができる、メモ欄が豊富にあり履歴を残しやすい)

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|その他情報システム関連職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用サイトも作れてリアルタイムに情報発信できます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

俗にいう採用管理システムの機能はすべてそろってると思います。
特に魅力的だなと思ったのは、採用サイトが作成できるCMS機能です。
今までは制作会社に依頼しないとできなかったサイトの変更を自社で簡単に行えるようになり、学生へリアルタイムによりわかりやすく情報発信できるようになりました。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

様々な面において柔軟な対応が可能

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

当社は選考フローが多岐にわたるのですが、すべての選考フローを実現することができました。
選考フローが細かく設定できるのはもちろんですが、営業担当の方がしっかりとヒアリングして構築にご協力くださったからかと思います。

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非公開ユーザー

その他|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用のすべてを網羅しているツール

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

インターンから選考、内定者フォローまですべてをi-webで管理しています。
面接官の管理やオンライン面接ツールもあるので、複数のツールを使う必要がなく便利です。
外部媒体や適性検査との連携もあるので、都度データを取り込む必要がないのも魅力だと思います。

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