生成AI機能
テキストコンテンツ生成
ChatGPTを活用したAI面接アシスタント機能:入力した強みや弱み、志望動機等を元に柔軟な面接評価コメントの作成をサポートします
生成AI機能満足度
5.0
4
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

i-webの評判・口コミ 全162件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年5 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

採用業務の一元化

応募者情報の一元管理や日程自動化、面接支援や多言語対応、細かな権限設定により採用業務を効率化できます

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務効率化の達成

複数媒体のデータ統合や日程調整自動化、オンライン面接と動画対応、BIでの可視化により作業負担を削減できます

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な採用に最適

複数媒体で採用を行い選考フローが複雑な企業やグローバル採用、CMSで採用広報を強化したい組織に導入効果が期待できます

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

i-webのユーザーレビュー・評価一覧

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      (6)
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      (0)
    • 鉱業

      (0)
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並び順

非公開ユーザー

コンビニ|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

i-webレビューについて

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・確認したいダウンロード項目の網羅
・柔軟なグルーピング機能
・クイックアップロード機能
・統計レポート、ダッシュボードの見やすさ
・マイページコンテンツの柔軟な設定
・担当の方のスピーディかつ正確なRPO
i-webを導入しているお陰で、多くの応募者様の管理を安心して行うことができ、
円滑な採用活動を実施することができています。

改善してほしいポイント

随時新サービスをご提案いただけており、満足しています。
今後は応募者様とのコミュニケーション手段として、更にLINE機能のアップデートを期待しています。
併せて、今後はi-webの年度毎あるいは新卒・中途の分離を無くし、これまでの応募者様の情報を一元的にプールし、
管理、確認、出力ができるようになると更に使いやすくなると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な機能と効果
・応募者様のエントリー状況、予約状況をタイムリーに確認ができる
・各媒体からの応募者様のインポートを随時対応いただけている
・イベントや選考の予約がスムーズに実施できる
・弊社で導入している適性検査の採点、結果出力のシステムを組んでいただき、速やかに合否確認が可能
・面接評価表のオリジナルカスタマイズ
・応募者様のマイページに多彩なコンテンツを設定することができる
・メール、メッセージ機能で応募者様への一括、またセグメント別に的確な連絡を送ることができる
・応募~入社まで、i-webを活用することで包括管理が実現している
上記はあくまで機能面での抜粋ですが、i-webを導入し一番メリットがあることは何よりもご担当の方の
柔軟な対応をしていただける点になります。常に臨機応変かつスピーディにRPOを行っていただきながら、
定例で業務連携する場も設定しています。
各社の状況に合わせて寄り添い的確な対応を実施、提案いただけている点はi-webならではと感じています。

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安達 真実

安達 真実

株式会社共同テレビジョン|放送・出版・マスコミ|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

i-webがない新卒採用にはもう戻れません!

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

今まで、別の人事の採用担当のものが違うシステムで行っていたが、あまりにも煩雑で引き継ぎがこれではできないだろうということで、比較的みんな操作がしやすいという、i-webを導入。
これは正解でした。
確かに、初めて触った私でも、覚えてしまえば簡単。かなり楽にしていただいています。
ヒューマネジさんの、システムのバックアップもしっかりしているし、適性検査などもしっかり対応していただけてもうこれなしでは新卒採用できないなぁとい思っています。

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非公開ユーザー

精密機械|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

CMSを通じたイベント広報が母集団形成に役立った

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・CMSで好きなように学生に見せるページをカスタムできる点。
 CMSにはテンプレートがあり、流用して感覚的に作成が可能なところが魅力的。
・出席管理を一括で実施可能な点。
 今までは人数把握しかできていなかったが、By nameで把握ができることで来年以降分析にも活用ができる。

・営業担当の方が素晴らしい
 私が異動したてで分からないことばかりであっても一から説明してくださり、「このようなことを実現したい」と伝えると親身に一緒になって考えてくださる。

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非公開ユーザー

貸金業、クレジットカード|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

お薦めします

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

良い点は大きく2つです。1つは操作性がわかりやすいこと。感覚的に「ここかな?」というように、マニュアルを詳しく読み込む必要がなく操作ができます。もちろん細かい点や複雑なものは確認が必要ですが、1度やれば次回からは見なくてもできるくらいです。2つ目は改善速度が速いこと。3年ほど使わせていただいておりますが、「この機能があったらな」という希望が実装されるスピード感も早く、ストレスがかからず使わせていただいています。

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非公開ユーザー

運輸|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用業務には必須のシステム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・学生の一元管理ができる
・学生の管理から、イベントの予約、選考、アンケートまですべてこちらのシステムで可能
・システム担当さんのフォローが手厚く困ったらすぐに対応していただける

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梶浦 陽介

住友林業株式会社|総合(建設・建築)|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

おススメです!

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

画面も見やすく、こちらが知りたい情報をすぐ収集できる。
分析ツールも充実いて、効果検証もわかりやすい。
担当者の方も迅速に対応いただき、いつも助けられています。

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非公開ユーザー

その他金融|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

採用業務で長年使用しております。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・採用業務における情報管理および適切な活用に必要な機能が充実している
・面接など含む各種イベントの設定が容易
・運営会社がしっかりとフォローして適宜不明点や依頼点は対応している

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

あらゆる採用形式に対応するi-webシステム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

複雑な採用形式に対応してくれるのがi-webシステムです。
動画選考、エントリーシート選考、画像の複数枚の提出に加え、オンライン選考で必要な機能が多数そろっています。
弊社では、オンライン選考ではWEB会議サービスも併用していますが、学生1名との面談では、i-webの付加サービスのi-web LIVEサービスを利用することで、1000名以上のWEB面談にも対応できました。

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非公開ユーザー

その他|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用工程やステータス管理がしやすいツール

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

応募者管理に必要な「グループ機能」、「コメント付加機能」の操作が簡単で、各採用のフェーズでのステータス管理がしやすく、初めての方にもわかりやすい。該当者を検索する応募者詳細検索機能の自由度も高く、対象者検索だけではなく、検証データの作成にも活用ができる。

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鶴飼 秀也

サンデンホールディングス株式会社|自動車・輸送機器|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

様々な媒体の情報を統合できます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・各ナビサイトのデータ統合のスムーズさ
・統合後の媒体履歴が管理NOなどで直ぐに分かる
その理由
・新卒採用の母集団形成は時期によっては日々刻刻と変化するので、
複数のナビサイトを使用している場合は、片側で母集団形成に問題が発生した場合、対策が打ちやすい

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