インタビューメーカーの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

採用に特化してる機能が豊富という面でZOOMなどの無料webコミュニケーションツールと差別化ができているのは良い点だと感じますが、利用しきれていない機能もあるので必要な機能のみを利用できるプランなどがあるとさらに使いやすくなるのかなと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一次選考における面接工数やミスマッチが課題として大きかったのですが、録画面接の導入によりこの2点の解決にむけて1歩前進ができたと感じております。
リモートワークが増えたことにより応募者情報や評価情報の共有など、新たな手間が増えてしまうかもと感じておりましたが、ツール内で全ての情報が確認できるため、スムーズに選考の引き継ぎもできております。
また、運用方法などのアドバイスも頻繁にいただけているため、今のところ大きな苦戦をすることなく選考の効率化を実現できていると感じます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特に大きな不満はありませんが、最小契約期間が12か月ではなく、より短いスパンで契約できるとより導入しやすいと感じます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

昨今の状況下で対面面接が行いにくい中、面接のWEB化はもちろん録画面接など様々な形態でオンライン選考が行えることにより、求職者との接点が持ちやすくなった。
また採用管理機能も有しているため、管理ツールを導入しなくともインタビューメーカーのみで連絡～面接~管理まで一貫して行えた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能が多いので、特に改善していただきたい点は無いですが、敢えて言うのであれば、導入コストです。無料トライアルはありますが、この手のアプリは導入要望が上に上げづらいだけに。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで、どちらかというと閉ざされた面接という業務イメージがオープンになり、面接時間のスケジュール調整の手間がなくなりました。また、幅広く採用可否の意見ももらえるようになりました。Uターンなど面接者も遠隔でも気軽にエントリーしてもらえるようになります。