注目の検索ワード
注目の会社
インタビューメーカー
株式会社スタジアム
所属カテゴリー
Web面接
採用管理（ATS）
インタビューメーカーとは累計導入者数2,700社以上の実績を持つ、採用面接をオンラインで実施するのに必要な機能の多くを提供する「Web...
絞り込み
評価で絞り込む
規模で絞り込む
詳細条件で絞り込む
気になるキーワードで絞り込む
用途で絞り込む
並び替え:
18件表示
昨年までは他のツールを利用しておりましたが、使い勝手/機能など比較検討した上、弊社にはインタビューメーカーが最適だと感じ利用しております。 面接予約や応募者の情報管理などでも重宝しておりますが、録画面接の導入により一次選考の効率化を実現できたのがとくに良かった点だと感じでおります。書類選考による人材の評価に困っていたのでその点を解決できました。
採用に特化してる機能が豊富という面でZOOMなどの無料webコミュニケーションツールと差別化ができているのは良い点だと感じますが、利用しきれていない機能もあるので必要な機能のみを利用できるプランなどがあるとさらに使いやすくなるのかなと感じました。
一次選考における面接工数やミスマッチが課題として大きかったのですが、録画面接の導入によりこの2点の解決にむけて1歩前進ができたと感じております。 リモートワークが増えたことにより応募者情報や評価情報の共有など、新たな手間が増えてしまうかもと感じておりましたが、ツール内で全ての情報が確認できるため、スムーズに選考の引き継ぎもできております。 また、運用方法などのアドバイスも頻繁にいただけているため、今のところ大きな苦戦をすることなく選考の効率化を実現できていると感じます。
対面の面接に抵抗が持たれる現在。新卒中途問わず世の中的なニーズに応えられるツールであると確信しています。特徴的なのは企業側も求職者側も圧倒的に使いやすいＵＩ。直観的に使えるので余計な手間をかけずに利用できます。
特に大きな不満はありませんが、契約期間の長さがネックです、また画像認識や音声認識など、AIと連携した機能を今後あると嬉しいです。
コロナ蔓延後、選考の手を緩めることなく実施できました。また、工数削減という点では録画はかなり良いものだと思っております。選考のフェーズによってライブ、録画を使い分けています。
人の移動が制限されている中、面接者・内定者とすぐに面接ができ日程調整等含めた社員の業務効率が格段に上がりました。 担当者にとっては、録画できる点、チャットやメモが取れ採用面接にかかる情報も一元管理できる点がとても便利なようです。
通信が途切れてしまったり、面接者から問合せが入る事がたまにあります。 ZOOMでも代用できるのでしょうが、Web面接に特化した機能が色々あるのでこちらの方を利用しています。
今までは各拠点の担当者を面接の為に集め、スケジュール調整していたのですがWeb面接を取り入れるようになってからは、担当者がどこにいても面接可能になった事、求職者にとっても面接に行くまでのハードルは下がり多くの応募者が来るようになりました。
某媒体に無料トライアルで付属していたため導入しましたが、非常にシンプルなUIで好評だったため本格導入に至りました。コロナ禍もありWEB面接のシステムで需要がありますが、接客・販売業務のある当社ではエントリーシートではなく録画面接機能がある点がとても魅力的でした。録画機能は新卒よりも中途採用において重宝しております。
特に大きな不満はありませんが、最小契約期間が12か月ではなく、より短いスパンで契約できるとより導入しやすいと感じます。
昨今の状況下で対面面接が行いにくい中、面接のWEB化はもちろん録画面接など様々な形態でオンライン選考が行えることにより、求職者との接点が持ちやすくなった。 また採用管理機能も有しているため、管理ツールを導入しなくともインタビューメーカーのみで連絡～面接~管理まで一貫して行えた。
移動規制の中導入しました。 いままで対面が常識だった採用面接が、移動時間もかからず、いつでもどこからでも対応可能になり、応募者の居住地をきにすることなく選考枠を広げて、人材重視で採用活動することが可能になりました。
利用者のネット環境にもよるかとは思いますが、たまに回線が重くなることがあります。 また面接時間の設定を30分単位ではなく、もう少し細かく設定できたらうれしいです。
面接を録画で残しておくことができ、いろんな社員からの意見を聞くことができるようになり、主観的な判断が減ったように感じます。 また今まで何度も往復して調整していた面接日程がほぼ自動的に調整することができ、煩わしさがなくなりました。
他のWEB面接のツールと比較して、求職者側の機能がシンプルで非常に使いやすい。特にITツールや面接に慣れていない学生にとっては、WEB面接ツールの不具合はリカバリがききづらいのでシンプルで使いやすいと安心して学生に案内できる。
面接のやり取りを音声認識でテキスト化してくれると、社内での共有がしやすい。 AIによる画像認識で、求職者の表情から志望度を判断できると便利
コロナ化で他社は新卒面接の実施が出来ない中で、いち早くツールを導入したため、競争相手が少なく、結果的に採用予定者数を予定通り確保することが出来た。
求職者にとって使いやすいのがポイントです
UIの改善が非常に多く入っており、使いやすくなってきています。面接者・求職者の両方のUIがいいので、説明もしやすく大きなアクシデントは怠ことがありません。
回線が不安定なことが多いです。求職者の接続状況にもよりますが、音声は途切れず映像は止まる設定になっています。最初はストレスになるかもしれませんが、慣れると電話みたいに感じられます。
上記と重なりますが、音声は途切れずに続けることができます。電話みたいにはなりますが、面接を最後まで途切れさせることなく終えられたことは大きかったです（そのあとのフォローは大事です）。
採用活動のほぼ全てがこのアプリで運用・管理できる点。また、従来の対面面接から大きく変わり、動画を活用できる点。1次選考では毎回同じ質問を投げる面接官も大変ですが、共にPC画面を見る方法だからこそ、既定の質問動画で設問しても問題無いし、回答も動画に保存してその場にいなくても評価できるようになりました。
機能が多いので、特に改善していただきたい点は無いですが、敢えて言うのであれば、導入コストです。無料トライアルはありますが、この手のアプリは導入要望が上に上げづらいだけに。
今まで、どちらかというと閉ざされた面接という業務イメージがオープンになり、面接時間のスケジュール調整の手間がなくなりました。また、幅広く採用可否の意見ももらえるようになりました。Uターンなど面接者も遠隔でも気軽にエントリーしてもらえるようになります。
入社後のミスマッチをなくすために導入されました。ミスマッチを防ぐために何度も面接をするのは、面接の準備や足を運んでいただいたりとお互いに負担がかかるので、PCをつかって面接を行うことで面接のハードルが下がっていると感じています。 面接や説明会の予約や取り消し作業はWEBページ上から参加者に全て委ねるので、電話やメールでの確認作業がなくなりスタッフの労力を減らすことができます。また、面接の進行状況を参加者情報の一覧とともに確認することができるので選考がやりやすくなります。
参加者はスマートフォーンからの利用が可能ですが、スタッフ側もスマホ１つで面接対応ができるようになってほしいです。
日程調整を半ば自動的に行えるようになり、スタッフたちが面接の選考などの業務に専念できるようになり、より適切な採用判断ができるようになりました。
PCの画面から面接が行えるようになり、地方の応募者の方たちが面接に伴ってかかる交通費や移動時間などの負担を減らすことができるようになり、その結果、面接に対するハードルが下がるので、日本各地からの参加者が増えたように思います。 また、Web面接で行われた録画動画を面接担当者以外も確認できるので、全社員で応募者の選考に携わることができるようになり多角的な視点で選考が行えるようになりました。
PC１つで全て完結させることができないこともあるので、そんな時のための専用のサポート窓口のような機能があると便利かなと思います。
参加したいけど面接会場や説明会場まで離れていてるので躊躇していた人が参加できるようになり、様々な人材を獲得するチャンスを生むことができていると思います。
