非公開ユーザー その他サービス｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2025年05月12日 自社の求人採用活動に大きく貢献 採用サイト作成で利用 良いポイント 採用サイトに掲載している画像や文章の変更が簡単で、管理がしやすい。 採用サイトに載せる情報は常に変わるが、iRecでは簡単に更新できるので非常に助かっている。 求人情報の更新はもちろん、社内のイベント情報や社員インタビューなども気軽に追加・編集できる点が便利。 また、求人ページの内容についてアドバイスをいくつか頂き大変助かっている。 改善してほしいポイント 改善してほしいポイントは特になし。 今後期待したい事としては、求職者とよりコミュニケーションを取れるような仕組みがあると便利だと思う。 例えば応募者が質問できるフォームなどの機能があると良いのではないかと思う。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 大きな改善点は、応募者の質や応募数の増加が感じられるようになった。特に、「採用サイトを見て応募しました」と言っていただけることが増え、求職者との接点をしっかり作れていると実感できた。 HPの採用サイト新規作成から約10ヶ月で応募10数人、うち採用が2名と思っていた以上に効果があった。 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2023年12月15日 当社のことをよく理解していただいている点が強み 採用サイト作成で利用 良いポイント 自社の求人サイトのリニューアルのため、６年前に始めて使わせていただきました。 何もわからない中で、ページの内容や構成、デザインの相談、カメラマンのアサインもしていただき、何とか形にすることができました。 普段は営業職のため、リニューアル作業に時間が割けるわけではなく、こちらの進みが悪くても催促することなく、根気よく付き合っていただき助かりました。 今年、再度リニューアルをしたのですが、全体のページ構成をこちらのイメージに合わせて、一部カスタマイズする希望を伝えたところ、大手のように予算が潤沢にあるわけではない中、なんとか他社と比べても遜色ないようなものに予算内でご対応いただきました。 他のサービスですと、担当の方が頻繁に変わってしまいますが、長く同じ方々に担当していただけて、当社のことをよく理解していただいている点が強みかと思います。 改善してほしいポイント 運用画面がＴＯＰページから項目が多く、階層も深いので、目が慣れるまで少し時間がかかりました。 普段使うボダンが目立ち、直感的な操作ができると、より使いやすくなると思います。 あと、応募者管理の一覧の枠が狭いので、一目で詳細内容がだいたいわかるくらいの情報が表示されているといいと思います。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ ２年ほど前からIndeed等の求人検索エンジンとの連動にも対応してもらい、少しずつ応募数が増えてきて、最近は数も安定してきています。 こちらに関しても限られた予算内で効果を出せるよう、運用していただいています。 検索されやすくなるように、募集要項の内容についても、的確にアドバイスをもらえるので大変助かっています。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 旅行・レジャー｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2023年12月12日 初めてでもHPが作れる！ 採用サイト作成で利用 良いポイント 優れている点・好きな機能 ・初心者でもHPを立ち上げることができる。 ・毎月の更新や見栄えなど色々と相談させていただくと、操作の仕方や担当の方にサポートしていただける。 ・操作方法がシンプル 改善してほしいポイント 新しく何かと追加したいときや更新したいときの、操作機能が分かりずらいことがある。 調べるより担当の方に聞いてしまった方が早いと感じる。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 新卒、中途の採用の母集団を増やすために作成したが、実際にエントリーがきたり、内定承諾につながることができた。 引き続き継続していくことで、さらに活用方法を見つけHPから母集団を増やしていたきたい。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2023年12月11日 初めて採用サイトを作る場合は十分 採用サイト作成で利用 良いポイント 他の方もおっしゃっている通り、問い合わせへの対応も早く、導入前も後もスムーズに作業を進めることができました。 また、用意されている既存フォームにテキストや写真を入れていくだけでもそれらしいサイトを作ることができ、採用サイトを初めて導入検討している方にとっては十分なものが作成できると思います。 改善してほしいポイント 編集操作時に少し手間取ることがありました。このページに関してはこのボタンから編集、この部分に関してはこのタブから編集ということがありますので、もう少し編集操作に統一感があるとわかりやすくありがたいと思います。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 「採用サイトに何を載せるか？」を考えるプロセスが、自社の魅力再発見に繋がりました。改めて自社がどのような会社かを考え、また自社ならではのポイントを探ることで、これまでは気づけなかった自社と他社との差別化になり得るものが多く見つかりました。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
金子 耕作 株式会社リンクフィールド｜人材｜製造・生産技術｜300-1000人未満｜ビジネスパートナー｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 販売関係者 投稿日： 2025年12月25日 求人広告のお手伝いをしていただいてます。 採用サイト作成で利用 良いポイント 弊社はiRecさんのＡＴＳを使用しておりますが、担当の方が求人広告の作成依頼なども すぐに対応いただき、また月に1回の丁寧なレポートもいただき助かっております。 あとは、弊社の求人条件次第になる所が大きいのですが、もう少し応募者数を増やして行きたい所です。 引き続き両社で知恵を出し合って人材の採用に繋げて参ります。 改善してほしいポイント 今の所、特にありません。 一つのキャンペーンで運用するのではなく複数のキャンペーンで運用できたら助かる事があるかもしれません。 あとは、勤務地などスタンバイ向けとインディード向けで同じ内容を2箇所入力する必要がありますが、1箇所ですむようになるとありがたいです。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ スタンバイ向けに特化した求人広告を出すことができました。 レポートを毎月提出いただいてるので閲覧数など具体的なデータがわかります。 面接をした方の採用率まで分かるようになりました。 検討者へお勧めするポイント 担当者のサポート体制が良い 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー その他サービス｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 利用画像確認 投稿日： 2023年12月19日 中小企業向きの採用サイト 採用サイト作成で利用 良いポイント 導入から運用まで担当者の方が手厚くサポートしてくださいますので、初めて採用サイトを立ち上げたい！という場合にぴったりの製品かと思います。また初期導入にかかる費用がとてもリーズナブルなので、何かしら求人サイトを立ち上げたいという場合にはとてもよい製品かと思います。管理サイトも操作しやすく文章の修正等は簡単に行え、担当の方のレスポンスも早く有難いです。 改善してほしいポイント ある程度テンプレートが決まってしまっているので、少し組み換えしたいという場合には追加オプション料金がかかってしまいます。またHTMLはある程度入力できるのですが、範囲が限られているため、カスタマイズがあまりできないのが難点です。wordpressのようにサイト自体のテーマテンプレートのようなものから選択できるような形があれば有難く思います。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 採用サイトを独自に立ち上げることで、新卒・中途・パート問わず求人告知をすぐ出すことができるようになりました。また初期導入費用もかなり抑えることができました。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 広告・販促｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2023年12月12日 採用管理システムの中では初心者向けではないイメージでした。 採用サイト作成で利用 良いポイント 様々な採用管理システムを利用しましたが、動作は軽い方でした。 操作項目も基本的にはシンプルなので、慣れれば使いやすいのかなと思いました。 改善してほしいポイント 採用ページ作成の初期設定の問題かもしれないですが、 設定項目がいろいろな所へ分散しているので、 どの設定がどこと連動しているのかがわかりづらかった印象です。 また、CSVアップロードの項目内に特殊なコードが挿入されており、気軽な原稿修正が難しかった。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ とりあえず採用ホームページを持つという課題は解決できましたが、 求人原稿を高い頻度で変更していたので、作業が煩雑でした。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー その他｜その他一般職｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 利用画像確認 投稿日： 2022年09月16日 採用サイトとしては弱い 採用サイト作成で利用 良いポイント 導入に関して、親切、丁寧な対応でした。 こちらからの依頼に関するレスポンスも早く、非常に円滑に導入を進めることができました。 改善してほしいポイント サポートの方からその場で回答が得られない。 問い合わせをすると、サポート担当の方が対応するのですが、必ず「調べて折り返し」となります。 以前、使用していた採用サイトに比べると、応募者の量、質ともに低く感じます。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ コーポレートサイトと採用サイトを一緒に使う形でしたので、費用面ではこれまでより抑えることができました。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 複雑な選考フローも自在に設計できる 機能が豊富で、慣れれば、ここまでできるのかと驚くほど自由度が高いです。複数の選考コースに応じた細かい設定ができます。また、内定者フォローや入社手続きも含め、採用に関わる一元管理ができる点が魅力です。
非公開ユーザー 応募数が2倍に増えました！ 求人作成や求人の運用が全く初めての状態からスタートしました。 何もわからない状態からのスタートでしたが、とても手厚いサポートのおかげでスムーズに求人を管理することができ、導入から1～2ヶ月で求人数を0件から2000件まで増やし、応募数も導入前から約2倍の応募数に増やすことができました。 在宅勤務のスタッフも複数名在籍していますが、求人管理ページも複雑な仕組みがなく誰でも使いやすいページな...
三輪 徹 株式会社ヒロコーヒー 広告の出し入れも簡単。効果も見やすい 無料の採用広告だけでなく、有料広告の掲載可否についてもスピーディに実施することができ、採用が不必要になった場合の非掲載も即時対応できます。
東 圭一郎 訪問看護ステーションはとはと 今まで利用した媒体で１番反応がある 色々な媒体を利用しましたが高いだけで反応はありませんでしたが、 採用係長は反応がよく費用対効果がいいです。 難しいと言われている看護師の採用も成功できています。 これからも利用していきたいです。
非公開ユーザー 採用活動にコストがかけられない中小企業こそ利用してほしい 無料で採用ページが作成でき、自社のコーポレートサイトに 組み込むことが容易。 採用お役立ち資料ダウンロードは採用担当としては有益な情報が多いので 役立っています。
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