「ジンジャー導入で労務管理がスムーズに」

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・従業員向けヘルプがもう少し充実していると助かる
その理由
・必要な機能にたどり着くまでに階層が深く、初見だと迷いやすいため。
・従業員からの問い合わせが多く、自己解決できる仕組みがあれば人事の負担が減るため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・従業員情報がバラバラに管理されていた状態を解消し、情報更新のミスが減った。
課題に貢献した機能・ポイント
・従業員情報の一元管理機能
・部署・住所・契約情報などが1つのデータベースに集約され、更新漏れを防止。
・クラウドでの書類管理とペーパーレス化
・書類の検索・確認が容易になり、管理工数を削減。

検討者へお勧めするポイント

・人事情報を一元管理でき、運用が非常にシンプルになる点
→ 社員情報・契約情報・手続き履歴が一か所に集まり、Excelでの管理からの脱却に最適。
・入退社手続きや住所変更などがオンラインで完結する点
→ 書類配布・回収の手間が大幅に減り、人事担当の作業負担が軽減される。