ジンジャー人事労務の価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・退社した従業員も削除しないと利用料がかかる点
・
その理由
・退社した人間の入社日・退職日を知りたいときの為だけに利用料を払うのは嫌なので削除しますがそれだと一元管理できなくて不便
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・他アプリから移行したが料金が安くなった
・他アプリでは資格証等を別で保存しないといけなかったがアプリ内で保存でき一元管理できた
課題に貢献した機能・ポイント
・今までパソコン内に保存しており他の人が確認するのが大変だったがアプリ内で見れ仕事の効率が上がった
・

検討者へお勧めするポイント

会社毎に個人に紐づけしたい資料等がある会社様は特になんでも保存できる箇所があるため重宝すると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ユーザ数20人までのお得なプランがあると、小規模な企業にとってニーズのあると思うので宜しくお願い致します。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

月ごとの費用がユーザ数単位の契約のため、使わない無駄を削減することができるので運用コストを最小限に抑えることができるようになりました。