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1
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

ジンジャー勤怠の評判・口コミ 全109件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

モバイル打刻対応

スマホ・PC・タブレットでワンクリックやQR/GPS打刻が可能で、直行直帰やテレワーク時も打刻が容易な点が評価されています。

一元管理と自動集計

打刻から休暇申請、勤怠集計、給与連携までクラウドで一元管理でき、月次締めや集計業務の工数削減に貢献しています。

操作性と視認性

シンプルで直感的なUIや出退勤ボタン、有休残数表示などにより利用定着が進み、日常運用のしやすさが評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

作業工数削減

タイムカードや紙運用からの脱却で申請・承認・集計が自動化され、月次締めや書類管理にかかる工数が大幅に削減されています。

リアルタイム可視化

勤怠や残業、有休残数をリアルタイムで把握できるため、長時間労働の早期発見やシフト調整、労務管理の改善に寄与します。

給与・業務連携

勤怠データの自動集計や給与ソフト連携により給与計算や年末調整の手間が軽減され、事務処理や分析業務の効率化に貢献します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙・Excelからの移行推奨

紙やExcelで勤怠管理を行っている企業はデジタル化による工数削減効果が大きく、導入で効果を得やすいと推奨されます。

外出・テレワーク利用者に適合

営業やテレワークで外出先からの打刻が多い職場では、モバイル打刻や位置情報機能による利便性が高く適しています。

人事・総務担当者に有用

勤怠集計や承認フロー、残業・有休管理の可視化を進めたい人事・総務担当者にとって管理負荷が軽減される効果が期待されます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

ジンジャー勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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    • 鉱業

      (0)
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並び順

非公開ユーザー

スターフェスティバル株式会社|広告・販促|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

私にとってはあまり使いやすいと思えません

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

勤怠の管理ができるという事。
利用した事はないが、モバイル用のアプリだと出勤のボタンを押す際に自分の写真を撮って
表情からその日の体調を判断してくれるみたいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

直感的に操作する事が非常に難しい。
アップデートした際に承認ルートがバラバラになり社内が大混乱した。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

勤怠を管理する事はできた。また勤怠管理に費用がかかっていたので、価格面でメリットがあった。
しかしユーザーとしては非常に使いずらいと感じている。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

申請が直感的にできない

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大川 直哉

大川 直哉

株式会社DATA KIT|情報通信・インターネット|プログラミング・テスト|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

スマホアプリでの勤怠入力が良い

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

アプリがあるため外出時や出勤時にタイムカードが混んでいるときに入力がしやすい。
出退勤のUIはわかりやすい。

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金山 大輝

金山 大輝

AMD株式会社|広告・販促|デザイン・クリエイティブ職|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

UXがイマイチで使いづらいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

スマホアプリ上でのシンプルな操作で出勤・退勤のタイムカードが付けられます。ただ、アプリを能動的に立ち上げての操作となるため、打刻忘れがどうしても発生し、その都度の修正の手間が非常に面倒です。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|会計・経理|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

とにかく安く導入したいならjinjer

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

他の勤怠管理システムと比べて価格が安いことが一番。あとは打刻のしやすさは比較的上位に来るのではないか。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人材会社がソフトウェアを作る環境がない

勤怠管理システムで利用

良いポイント

クラウド型のため、どこでも操作が可能。労働安全衛生法第66条の8の3の対応としての会社が従業員の時間管理を的確にできる。また、スマホ、パソコンでも対応が可能である。 

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非公開ユーザー

デザイン・製作|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

管理者側から見ると難点が多い

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

打刻のしやすさ、見やすさなどはシンプルでわかりやすくて良いと思います。自分のシフトやタイムカードの閲覧も、そこまでの同線がわかりやすいです。

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田中 えいじ

田中 えいじ

株式会社muku.|デザイン・製作|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

使いづらい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

PC・スマホアプリ・Slackなど様々なところから、出勤退勤ができる。
打刻忘れや勤怠情報などを一覧で管理ができる。
また、導入時に会社の状況をヒアリングしながらセットアップをしてくれる。

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M K

マツモト ケイゴ

dely株式会社|情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

総じて使いづらい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

紙での管理だった勤怠データを電子化できた点はよかったです。
なたリリース初期に導入したこともあり、費用に関しては割と安かった。

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非公開ユーザー

その他サービス|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

サービス以前の問題

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

強いて言えば、導入前の営業部隊、およびテクニカルサポートの親切な対応は懇切丁寧にしていた。
(そのため契約してしまった)

各種データのインポート機能。

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