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カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

ジンジャー勤怠の評判・口コミ 全109件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年7 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多端末での打刻利便性

スマホ・PC・タブレットやQR/GPS対応により、外出先や直行直帰でもワンクリックで打刻できる利便性が評価されています。

申請と打刻の一元化

休暇・残業・打刻修正などの申請が同一プラットフォームで完結し、ペーパーレス化や月末処理の効率化に寄与しています。

リアルタイム可視化とアラート

有休残や残業時間の表示、未打刻や長時間労働のアラートにより管理者と従業員の状況把握が容易になる点が高く評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

ペーパーレス化と工数削減

紙やタイムカードからの移行で申請・承認・保管業務が削減され、月次締めや年末処理などの業務工数が短縮されています。

打刻漏れと労務リスク低減

打刻漏れの減少や未打刻・残業超過の自動検出により労務管理の負荷が低下し、36協定遵守や長時間労働の抑制に寄与しています。

給与連携による集計効率化

勤怠データの自動集計や給与ソフト連携で締め処理や給与計算の手間が削減され、管理部門の負荷軽減につながっています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙・Excel運用からの移行候補

紙やExcelで勤怠管理している企業がペーパーレス化や月次集計の効率化を目的に導入する価値が高いと評価されています。

外出・直行直帰が多い職場向け

営業や展示会など外出が多い組織では位置情報やモバイル打刻でリアルタイムに打刻確認できる点が特に有用です。

管理者負荷軽減を目指す部署向け

部下の勤怠確認や承認、集計負担を軽減したい人事・総務・管理者にとって、データ可視化と自動集計の恩恵が大きいです。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

ジンジャー勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

スターフェスティバル株式会社|広告・販促|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

私にとってはあまり使いやすいと思えません

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

勤怠の管理ができるという事。
利用した事はないが、モバイル用のアプリだと出勤のボタンを押す際に自分の写真を撮って
表情からその日の体調を判断してくれるみたいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

直感的に操作する事が非常に難しい。
アップデートした際に承認ルートがバラバラになり社内が大混乱した。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

勤怠を管理する事はできた。また勤怠管理に費用がかかっていたので、価格面でメリットがあった。
しかしユーザーとしては非常に使いずらいと感じている。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

申請が直感的にできない

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大川 直哉

大川 直哉

株式会社DATA KIT|情報通信・インターネット|プログラミング・テスト|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

スマホアプリでの勤怠入力が良い

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

アプリがあるため外出時や出勤時にタイムカードが混んでいるときに入力がしやすい。
出退勤のUIはわかりやすい。

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金山 大輝

金山 大輝

AMD株式会社|広告・販促|デザイン・クリエイティブ職|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

UXがイマイチで使いづらいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

スマホアプリ上でのシンプルな操作で出勤・退勤のタイムカードが付けられます。ただ、アプリを能動的に立ち上げての操作となるため、打刻忘れがどうしても発生し、その都度の修正の手間が非常に面倒です。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|会計・経理|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

とにかく安く導入したいならjinjer

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

他の勤怠管理システムと比べて価格が安いことが一番。あとは打刻のしやすさは比較的上位に来るのではないか。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人材会社がソフトウェアを作る環境がない

勤怠管理システムで利用

良いポイント

クラウド型のため、どこでも操作が可能。労働安全衛生法第66条の8の3の対応としての会社が従業員の時間管理を的確にできる。また、スマホ、パソコンでも対応が可能である。 

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非公開ユーザー

デザイン・製作|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

管理者側から見ると難点が多い

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

打刻のしやすさ、見やすさなどはシンプルでわかりやすくて良いと思います。自分のシフトやタイムカードの閲覧も、そこまでの同線がわかりやすいです。

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田中 えいじ

田中 えいじ

株式会社muku.|デザイン・製作|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

使いづらい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

PC・スマホアプリ・Slackなど様々なところから、出勤退勤ができる。
打刻忘れや勤怠情報などを一覧で管理ができる。
また、導入時に会社の状況をヒアリングしながらセットアップをしてくれる。

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M K

マツモト ケイゴ

dely株式会社|情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

総じて使いづらい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

紙での管理だった勤怠データを電子化できた点はよかったです。
なたリリース初期に導入したこともあり、費用に関しては割と安かった。

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非公開ユーザー

その他サービス|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

サービス以前の問題

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

強いて言えば、導入前の営業部隊、およびテクニカルサポートの親切な対応は懇切丁寧にしていた。
(そのため契約してしまった)

各種データのインポート機能。

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