ジンジャー勤怠の評判・口コミ 全99件

改善してほしいポイント

すべての機能を正しく把握しているわけではないのですが、いち従業員としてはスマホ操作は便利でいいのですが、管理者としての操作性はもう少し、使いやすくなればいいなと考えます。通常は自席でPCでの操作なので、できればそれに近いユーザビリティであると非常に楽になるなと思う時があります。また、一部、有給の取り方でも締め日によって申請ができなかったことがあります。休日出勤と有給取得日数の関係だったと記憶しています。それに関しての声は主に部下から上がっていました。こちらの理解度の問題かもしれませんので、さらに体験を増やして使いこなせるようにしていきます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員間の労働時間の平準化をはかり際に非常に役立ちました。今までアナログでそれをいったんエクセルに変換するなど、かなり負担になっていたので、私個人もそうですが、総務の部署は特に便利さを感じていると考えます。

検討者へお勧めするポイント

管理者の方々ならば、身をもって体感できる便利さがポイントだと思います。時間の短縮はもちろんのこと、このシステムを利用して、新たな管理基準を構築することも可能になると思います。また、いち従業員としても申請を出す手間、自分のタイムマネージメントという観点からも取り入れるメリットは大きいです。

改善してほしいポイント

打刻修正した依頼分のみが一覧で表示されると、承認者とのコミュニケーションがしやすくなると思います。それ以外では特に改善点はございません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理なので、毎日出退勤をつけないといけないが、どうしても忘れてしまうことがある。その際に一括編集機能があるため、修正する時間を短くして申請することができるため、生産性向上になった。

検討者へお勧めするポイント

国内企業であれば使い勝手が良いですので、お勧めです。

改善してほしいポイント

会社カレンダーを一気に登録するのは可能だが少々手間がかかるようでした。後、有給休暇申請において取得した日で有給休暇残数が反映するのではなく、申請時点で反映する為、間違いやすい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

固定残業時間に対して超過分の対応が楽になりました。そもそもの残業時間途中経過が確認できるのは大変便利。

改善してほしいポイント

あえてあげるとすれば、バグなのか、打刻ができていなかったり、打刻が反映されていないということがあるが、そこまで気になるレベルではなく、日常的な使用には何の問題もない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

アプリからデジタル管理できるため、タイムカードを使用することがなくなり経費削減につながった。
また、出先でもそのまま直行・直帰の打刻ができるため、電話をかけてタイムカードを押してもらうという作業もなくなり
業務効率の改善へとつながった。
また、急病人などの欠勤が出た際も、アプリ上で当日の従業員全員のシフトが把握できるため、業務依頼や穴埋め対応などもスムーズに行えスタッフのシフト管理も容易に行うことができる。

検討者へお勧めするポイント

従業員の勤怠管理をデジタル化してスムーズに管理したいと考えている方には大変おすすめできるツールです。
金額は他社のツールに比べて若干高く設定されていますが、その分ツールの使用感や操作感などは他社よりもかなり優秀ではないでしょうか。
初めてみた人でもすぐに操作がわかるような作りになっており
新入社員や中途社員など初めて操作する人に対しての使い方の説明時間なども省けるため
会社全体の業務効率向上、データ管理の効率向上に一役買ってくれるツールだと思います。

改善してほしいポイント

他のクラウド勤怠システムとの比較になりますが、画面が見づらい印象です。文字が小さいため管理者画面で作業すると非常に疲れてしまいます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一部誤った解釈での作業方法が、システムを導入することで改善されました。
退職した社員が大昔に作成したExcel作業から脱却でき、時間短縮につながった。

改善してほしいポイント

ID、パスワードが正確に入っていたとしてもログインエラーが起こることがあります。
勤怠管理システムは、企業ごとに運用は多少異なりますが、
基本動作は同じなので操作動画をつけても分かりやすいのかなと思います。
ユーザー自身（管理者）が説明動画を添付して、使用者に知らせる仕組みがあっても面白いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

携帯アプリにインストールしているので、リモートワークが可能になった。
有給申請（半休／全休含む）が簡単になった。
有給残を調べなくても表示されるようになった。

改善してほしいポイント

ユーザ目線で行けばほしい機能は現状特段無い。
あるとすれば、たまに退勤しようとするとメンテナンス中になっていることがあるため、できればもう少しメンテナンスの時間を夜中の打刻時間がない時間にしてもらえると嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スマホから打刻が可能なため、出先での打刻ができるようになり直行直帰が行えるようになった点。これまではわざわざ帰社して打刻する必要があったが、それがなくなった。

検討者へお勧めするポイント

シンプルな画面で使いやすいため、初めて打刻システムを扱う、もしくはこれまでの打刻システムはPCのみだった企業などにとって使いやすいと思われる。

改善してほしいポイント

ほぼ改善ポイントは見当たりませんが、稀に月をまたいでの勤怠確認や承認を行う場合に、何月の表示がされているかわかりづらく、月を間違えた勤怠の申請が来ることがあるので、そこが改善されるとより良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

承認者は、管轄グループの勤怠申請を一覧で確認でき、まとめての承認も出来るので、以前利用していた勤怠システムに比べ月末の打刻確認や承認作業の時間が大幅に削減されました。
以前のように重くなることもほぼなくなったため、ほぼ実際の出退勤との時差なく打刻もできています。

検討者へお勧めするポイント

営業の直行先での打刻などもアプリ上からできるところが良いです

改善してほしいポイント

初期費用設定があり、これが10万円と高く感じました。
他の勤怠管理ソフトに比較すると利用料金自体は安価に設定されているので、長期的に利用をすればどこかのタイミングで損益分岐点を迎えコストメリットは出るかと思いますが、従業員数の少ない企業であればなかなか負担になるのではないかと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

基本的に日々の勤怠実績は紙で提出し、締め後の集計も紙からエクセルに転記し、さらに給与ソフトに取り込みという非常にアナログな運用でしたので、jinjer勤怠の導入によりこれらの転記作業が一気になくなり、締め後2~3日は当てていた本業務が1日で終わるようになりました。