ジンジャー勤怠の評判・口コミ 全96件

改善してほしいポイント

あえてあげるとすれば、バグなのか、打刻ができていなかったり、打刻が反映されていないということがあるが、そこまで気になるレベルではなく、日常的な使用には何の問題もない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

アプリからデジタル管理できるため、タイムカードを使用することがなくなり経費削減につながった。
また、出先でもそのまま直行・直帰の打刻ができるため、電話をかけてタイムカードを押してもらうという作業もなくなり
業務効率の改善へとつながった。
また、急病人などの欠勤が出た際も、アプリ上で当日の従業員全員のシフトが把握できるため、業務依頼や穴埋め対応などもスムーズに行えスタッフのシフト管理も容易に行うことができる。

検討者へお勧めするポイント

従業員の勤怠管理をデジタル化してスムーズに管理したいと考えている方には大変おすすめできるツールです。
金額は他社のツールに比べて若干高く設定されていますが、その分ツールの使用感や操作感などは他社よりもかなり優秀ではないでしょうか。
初めてみた人でもすぐに操作がわかるような作りになっており
新入社員や中途社員など初めて操作する人に対しての使い方の説明時間なども省けるため
会社全体の業務効率向上、データ管理の効率向上に一役買ってくれるツールだと思います。

改善してほしいポイント

他のクラウド勤怠システムとの比較になりますが、画面が見づらい印象です。文字が小さいため管理者画面で作業すると非常に疲れてしまいます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一部誤った解釈での作業方法が、システムを導入することで改善されました。
退職した社員が大昔に作成したExcel作業から脱却でき、時間短縮につながった。

改善してほしいポイント

ID、パスワードが正確に入っていたとしてもログインエラーが起こることがあります。
勤怠管理システムは、企業ごとに運用は多少異なりますが、
基本動作は同じなので操作動画をつけても分かりやすいのかなと思います。
ユーザー自身（管理者）が説明動画を添付して、使用者に知らせる仕組みがあっても面白いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

携帯アプリにインストールしているので、リモートワークが可能になった。
有給申請（半休／全休含む）が簡単になった。
有給残を調べなくても表示されるようになった。

改善してほしいポイント

ユーザ目線で行けばほしい機能は現状特段無い。
あるとすれば、たまに退勤しようとするとメンテナンス中になっていることがあるため、できればもう少しメンテナンスの時間を夜中の打刻時間がない時間にしてもらえると嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スマホから打刻が可能なため、出先での打刻ができるようになり直行直帰が行えるようになった点。これまではわざわざ帰社して打刻する必要があったが、それがなくなった。

検討者へお勧めするポイント

シンプルな画面で使いやすいため、初めて打刻システムを扱う、もしくはこれまでの打刻システムはPCのみだった企業などにとって使いやすいと思われる。

改善してほしいポイント

ほぼ改善ポイントは見当たりませんが、稀に月をまたいでの勤怠確認や承認を行う場合に、何月の表示がされているかわかりづらく、月を間違えた勤怠の申請が来ることがあるので、そこが改善されるとより良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

承認者は、管轄グループの勤怠申請を一覧で確認でき、まとめての承認も出来るので、以前利用していた勤怠システムに比べ月末の打刻確認や承認作業の時間が大幅に削減されました。
以前のように重くなることもほぼなくなったため、ほぼ実際の出退勤との時差なく打刻もできています。

検討者へお勧めするポイント

営業の直行先での打刻などもアプリ上からできるところが良いです

改善してほしいポイント

初期費用設定があり、これが10万円と高く感じました。
他の勤怠管理ソフトに比較すると利用料金自体は安価に設定されているので、長期的に利用をすればどこかのタイミングで損益分岐点を迎えコストメリットは出るかと思いますが、従業員数の少ない企業であればなかなか負担になるのではないかと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

基本的に日々の勤怠実績は紙で提出し、締め後の集計も紙からエクセルに転記し、さらに給与ソフトに取り込みという非常にアナログな運用でしたので、jinjer勤怠の導入によりこれらの転記作業が一気になくなり、締め後2~3日は当てていた本業務が1日で終わるようになりました。

改善してほしいポイント

jinjerという名前が勤怠管理をすぐに連想できないため、ネーミングは変えたほうがいいのではないかと感じる。
退勤打刻を忘れてしまう時がある。せっかくスマホアプリを入れているので、GPS情報をもとに、会社から離れたのにも関わらず退勤打刻をしていないときにスマホにて通知を表示する等できたら非常に良いと思う。出勤も同様。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社は急激に従業員が増加し、勤務体系も増えてきた。そんな中システムの導入によって統一した形での集計ができるようになり、バックオフィス業務が非常に効率化できたと感じる。

検討者へお勧めするポイント

現在タイムカードなどであるならすぐに検討した方がよいと感じる。おそらく価格と機能は比例している。
必要な機能に応じて選ぶ必要はあるのだろうが、UIの好みでよいのではないか？と思う。

改善してほしいポイント

特にありません。以前は、たまにログインできない、打刻のボタンを押しても反応しない、といったこともありましたが、最近はないです。（上記の不具合も、ソフトの問題か、端末や通信の問題なのか定かではありません）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・各種申請のペーパーレス＆申請フローの簡便化
例ですが、有休残日数の確認をするのに複雑な申請フローがあり、下手すると確認の申請を行ってから回答が1～2営業日後…といったことがありましたが、jinjer勤怠導入後は知りたいときにすぐ確認ができるようになりました。
有休や残業などの申請時も、申請用紙の用意や判を押して提出のために各部署を回るようなこともなくなり、非常に楽になりました。

改善してほしいポイント

誤って退勤を押してしまった時に、打刻修正申請をいちいち出さないと修正できないので、例えば、誤タップしてから1分間なら修正が可能であるとかの機能を付けてもらえると、安心してタップできます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

何時何分まで、実績としてしっかりと記録されるため、いつ出勤退勤したかが明確になった。今までは、タイムカード等が手書きのものだったので、人事のスタッフ管理が大変だったと思うが、全社員の動向がこれ一つで把握が可能になったと思う。自分だけではなく、他の社員のスケジュールも、特に調整出勤などでの時間など把握しやすくなった。

検討者へお勧めするポイント

出勤・退勤とシンプルに当事者がログインして打刻しないといけないので、不正防止にもつながり、勤怠管理などの業務のサポートになることは間違いない！