非公開ユーザー
リードオフジャパン株式会社｜総合卸売・商社・貿易｜社内情報システム（開発・運用管理）｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・出勤するさいはjinjerにログインし、出勤画面を押すだけのため、誰でもすぐに使える
・スマートフォンのアプリでも出退勤が行えるため、非常に便利
・外出先からでも出退勤が行えるため、入力忘れが少ない
改善してほしいポイント
頻度は低いが、たまに障害が発生し、出退勤のサイトに繋がらない時があるため、
障害が発生しないよう改善してほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
テレワークでの出退勤もできるため、コロナ過の急なテレワークにも対応できた。
また、PCA給与システムとも連携できるのもうれしいポイント。
非公開ユーザー
株式会社ネオキャリア｜人材｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
スマホにアプリをインストールすればスマホで簡単に出退勤の打刻ができる。もちろんＰＣでもiPadでもできる。
有給申請などの休日休暇申請もアプリ内でできるのでかなり"手軽"ではある。
改善してほしいポイント
管理の設定にもよるのかもしれませんが、出退勤打刻をし忘れたときに、もうどうしようもない時間とかに＠リマインドがくる。例えば「出勤予定時刻を30分過ぎても出勤打刻がありません」というリマインド。普通は出勤5分前とかに「打刻しなくて大丈夫ですか？」っていう通知がくるものかと思うのですが…。設定如何でどうにかなるものであれば申し訳ないですが……。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
毎日の打刻に役立っています。
ＰＣだけでなくスマホでできるというのが良い点。
スマホ開いて、アプリ開いて、ワンタッチで打刻がおわるのでありがたいです。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜システム分析・設計｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
これまで複数の方法で勤務情報の管理をしておりましたが、jinjer勤怠により打刻、シフト管理、有給管理など、複数のデータを一元管理できるので、社員の勤務情報をスムーズに把握できるようになります。
社員一人ひとり勤怠ページに下部に有給の日数が表示されているので、有給に関して意識させることができるので取得忘れや取得のタイミングを逃したりすることを予防してくれます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
定期的に勤怠ページを起動したときに有給の申請を促すように有給の日数を分りやすく表示させるようにするといいと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
チームの業務の状況によっては、有給はなかなか取りづらい場合もありますが、身近な勤怠アプリに有給情報を載せることで有給を取りやすい雰囲気を作ることができています。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜製品企画｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
予実管理機能により社員が予定の勤務時間どおりに勤務できているかを見える化することができるので、残業時間の把握がとてもしやすいので気づいたら速やかに社員に改善を求めることができます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
予定を超過した箇所の背景色の変更や記号などで強調したりすると判読性がよくなるのでお願いできないでしょうか。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
働き方改革により残業時間の削減を義務化されるようになったので、jinjer勤怠により少ない管理コストで効率的な社員の勤怠管理が行えるようになりました。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ログインしたら一番最初に打刻画面になるため、出退勤打刻だけをぱっとするには使いやすい。
メンテナンスは多いと感じるが長引いたりすることはなく、打刻したいが出来ないとなったことはない。GPSエラーもほぼない。
管理職や人事担当として使う分には分からないが、いち従業員として使う分には問題ない。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
PCから修正申請中でもスマートフォン上には修正中が出ないため二重申請の恐れがある。
勤務部署が変わると前の部署での出退勤実績が自分で見られないので過去2年分の残業を確認するなどが出来ない。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
直行直帰のときでも勤務状況をタイムリーに知らせられるようになった。退勤しますを上長に伝えてから了解が来るか待ってみるというような無駄な時間がなくなった。
非公開ユーザー
人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
別のシステムから切替えで導入しました。
ボタンなどもシンプルで操作しやすいです。フレックスタイム制ですが、勤務日数、勤務時間、休暇残日数が見やすく、管理がしやすくなりました。また、チーム内の社員のスケジュールも確認できる点も以前のシステムより良い点です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
申請をする際、個別日程で入力後、一覧に戻ってそこで申請ボタンを押す。というのが、前システムと大きく違うこともあり、忘れがちです。また申請が承認されたメールが届かないため、自分で見に行くしかなく、そこも前システムと違うため、まだ慣れません。（打刻修正や、有給申請の承認だけメールが届く設定にはできないとか）
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
職種問わず、勤怠の一元管理ができ、またフレックス制導入を踏まえての勤務時間の把握が可能になりました。
システムは切替えとなりましたが、シンプルな作りで周囲も混乱なく使用できています。
石渡 愛乃
株式会社ヴァージニア｜広告・販促｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
パソコンだけではなくスマホでも対応ができるため外出の時など対応しやすいです。特に難しい機能はないので誰でも導入ができると思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
出勤、退勤など基本的なものは対応しやすいですがイレギュラーな時はわかりにくいのでQA、もしくはチャットボットなどあると良いと思いました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
手入力で対応していた勤怠がなくなったことで工数が削減できました。スマホでも入力できるのでパソコンのみしかできないツールより便利だと感じます。
真野 勉
株式会社ＳＵＰＥＲ ＳＴＵＤＩＯ｜ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
所在地に対してGPS機能を使っての勤怠管理ができるためより厳密に打刻することができるのが一番のメリットである。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ときどき敷地内であっても打刻できないことがあり、うまく反映しないことがある。また逆に敷地より離れた場所でも打刻できることもあるため改善してほしい。(アプリを使用)
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
Pマーク取得企業であるため厳密な勤怠管理が必要だと感じ始めた時に導入を検討。自社にとって一番マッチしたために使用を決断しました。
非公開ユーザー
不動産売買｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤務時間を把握する上で打刻は必須だが、PCからもスマホのアプリからも「出勤・退勤」のボタンを押すだけで申告ができ便利です。有給申請や残業申請など、勤務時間周りの申請も一元化できており申請時に迷うことなく利用できます。
改善してほしいポイント
とにかく打刻以外の操作が分かりづらく、有給や残業の申請の場合、翌月以降は対象月をかえなければいけなかったり、申請も登録と申請の2段階になっているため登録のみ済ませて申請漏れがあることも多々。組織変更の時のワークフローの設定も分かりづらいようで、人事も手こずっているようです。また、アプリ版についてはアップデートの頻度が多く（ひどい時は週2回）、アップデートしないとログインできないので手間です。せめて月1くらいに収めてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
有給申請と勤怠情報が紐づいているので、有給残数や振休残数が自動計算され常に表示しているため、わざわざ人事に確認する必要がなくなりました。また、マネジメント層は部下の勤怠情報を一覧で確認できるので良いと思いました。
生成AI機能へのレビュー
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
その他｜その他の設計｜不明｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
ペーパーレス化が最大のメリットです。申請書の記入、記入したものに押印、社内便で上長にまわす、上長に押印されたものが返ってくる、返ってきたものを保管する、保管する書類が増える、保管場所の確保･･･などアナログな流れは時間的にもロスを生みやすい。jinjerを使うようになってからは流れがスピーディになり書類の保管場所に悩まなくなっただけでも便利になったと思います。
改善してほしいポイント
休暇の詳細で付与日と消滅日と消化日数は表示されますがいつ消化したかまでは表示されないのでそのあたりも表示してくれると休暇の管理ができて有難いです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
出社はしていたのに打刻し忘れていたとしても打刻修正申請をすることで解決できるのは助かります。修正理由欄に「打刻し忘れていました」などと記入して実際の出社時間に修正をして申請をする。上長の方で承認していただければ修正が完了します。上長の方は面倒かもしれませんが部下側は楽だとも言えます。
生成AI機能へのレビュー
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