非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ICカードでの出退勤間管理が簡単、一般社員からするととても便利だと思った
WebからだとGPSを使った打刻管理もできる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
GPSの精度がよくない
UIがあまりよくなかった
Web版とモバイル版で見え方が違うので慣れるまで難しかった
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
ICカードを使った出退勤にすると、同線次第にはなるが簡単なので打刻漏れは防げると思う
タイムカードのころに比べると自分がどれぐらい働いているか正確な時間もとれるようになるので、働き方の改善を意識できるようになった
非公開ユーザー
その他｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜20人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
クラウドタイプなので、初期費用不要で利用が可能になります。
また、クラウドタイプなのでスマートフォン・タブレット端末からも打刻が可能となり外出先からの打刻ができます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠の打刻修正や休暇申請・残業申請での日付選択がドロップダウンするタイプなので、慣れていないと日付の指定ミスが多くなります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠システム無く各社員がExcelで勤怠入力し総務が勤怠管理を行っていたのがシステムを導入してExcel入力・勤怠管理がとても楽になりました。
非公開ユーザー
建築・鉱物・金属｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
クラウド上で勤怠管理ができるサービスのため、ＰＣや携帯電話を使っての出勤報告と確認が可能。会社の場所に囚われることがなくなるため、テレワーク等が推進される。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
設定で情報を沢山入れる必要があり、入力はかなり手間となる。人が多くいればそう問題にはならないが、少数の人員しか確保できない場合は負担が大きいため情報入力項目をもう少し簡素化してほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
誰が何時間働いているか、出勤打刻が問題なくできているか、有給消化ができているか等が一覧で見れるようになっているため、労働時間管理が簡易に行えるようになった。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
使いやすくシンプル。使い方に迷ったことや、不明点はほとんどなく、日常に必要な処理を行うことができること。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ログインした時に自動的にスマホに最適化されないことがある。都度画面を拡大して操作をする必要があるので困る。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまで勤怠管理の仕組みがアナログで行われていたので、正確に自分がどれくらい働いているのか、有給が後どれくらい残っているのかなど、把握することが難しかった。今はそこがデジタルにしっかりと管理されているので、わかりやすいし、安心。
米山 徹
シンプライン株式会社｜ソフトウェア・SI｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜20-50人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
WEB経由で勤怠管理ができるツールは多くありますが、機能拡張がしやすいツールはそう多くありません。
まずは勤怠管理から導入し、ゆくゆくは経費管理や労務管理に手を広げやすいのは良い点だと思います。
また最近は採用管理も登場したようなので、バックオフィス部隊にとっては嬉しい点です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
カスタマイズ性があまり高くないように思います。
多くの企業にとってスタンダードな設定故かもしれませんが、特殊な勤務形態の企業の場合はルール/運用変更を強いられるかもしれません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
管理担当者が毎月Excelベースの勤務表のミスを確認、修正していた手間が省けた。
社員の勤務時間や残業時間がデータで分析しやすくなった。
非公開ユーザー
株式会社ＷＡＣＵＬ｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・シンプルな操作なので、導入ハードルは低い
・エクセル管理よりも正確に勤怠状況を確認できる
・外出先でも打刻できる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・マネージャなど管理者は、個人アカウントと管理者アカウントを使い分ける必要がある
・打刻修正が若干面倒
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・正確な勤務時間が分かるので、マネージャからすると誰が働きすぎているのか可視化できる
・時給入力・シフト管理もできるので、予算の使いすぎを防げる
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
1ユーザーあたりの費用は安価なので、まずは部署単位などのスモールスタートから始めるのをおすすめします。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理の機能を使っているが、シンプルなUIと使い勝手である点が良い。Slackと連携して打刻できるなど、便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
工数管理については、もっと高機能の製品もあると思うので、例えば会計システムとの連動などユーザーの負担が減るような工夫があっても良いと思いました（知らないだけかもしれませんが）。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
シンプルに毎日の勤怠管理の工数削減ができていることはメリットであると考えています。あとはやはり使い勝手が良い。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
安くてシンプル。
非公開ユーザー
自動車・自転車｜経営・経営企画職｜不明｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
わかりやすい設定項目となっていて、ウェブベースの勤怠管理を行ったことが無い企業には非常に導入しやすいと思います。設備も、最低限PCがあれば導入できますし、ICカード（1枚100円程度）とICカードリーダー（5000円程度）でピッとタッチでできる勤怠ログ取得ができるので、利用者の利便性も高いです。その導入も非常に簡単でした。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
一部サポート依頼事項があったり、設定できる項目間の導線が悪い部分があり、改善して欲しい。管理者権限アカウントの設定がいまいちわかりにくい部分があります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
タイムカードの作成と配布、そして集計など勤怠管理にかかるコストをかなり下げ、かつ、リアルタイムに勤怠状況を把握できるようになりましたので、勤務状況に関してかなり早いコミュニケーションが取れるようになりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
月々数千円から導入でき、他のサービスも比較検討しましたが、機能に対して価格は最低レベルだと思いますので、コストパフォーマンスは良いと思います。
非公開ユーザー
金融商品取引｜社内情報システム（開発・運用管理）｜50-100人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理の基本がここにある。カスタマイズなしで利用できるシンプルな勤怠管理を考え直すきっかけになった。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
とはいうものの、勤務体系の多様化が進んでおりカスタマイズが必要になる、そうなってくると弱い部分がある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理のシンプル化が図れた。また、UIがよく、利用者、監督者、管理者どの視点での作業においてもスムーズになった。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
自社制度に合わせてのカスタマイズが可能か？という視点のみでなく、標準的な制度とは？という見直し的な視点も大事ですね。
伊波 考二
イーステジア｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
もちろん簡単に導入できることは勿論、WEB上でも打刻ができるので営業先にそのまま行く時や
打刻忘れしたときに活用しております。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
WEBでログインした際にスマホでも扱いやすいスマホ版があったらとても良いと思います。
あったらすみません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
出勤途中にクライアントのところに急遽行かなくなってしまったとき等、一度会社に来てからだと時間とコストのロスを防ぐことができると思います。
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