非公開ユーザー
機械器具｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
UIが操作しやすく、シンプルなため使いやすかったです。
オリジナルにExcel等を使って管理するよりも、このソフトを使う方が断然オススメです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
管理者側の使用感が若干難しい気がすることと、申請関連の操作も少し分かりづらかったため、改善の余地ありかと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
色々な勤怠状況に対応出来て、一般ユーザーの操作もシンプルであることから受け入れやすかったです。
残業が多い人へのアラートも出せるため把握しやすい点も良かったです。
桑原 慶
株式会社ラフリンク｜その他小売・卸売｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
パレット型シフトで感覚的にシフトを組みやすい。登録スタッフへのメールでの周知もしやすい。出勤簿の出力や出勤データの修正もしやすい。ICカード連動の出退勤管理などは使いやすい。かかる費用がやすい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
インターフェイスが古く使い勝手が悪い点。階層が分かりづらく、目的の機能にたどり着きづらい時がある点。モバイル対応があまり良くない。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまで、シフト管理はエクセルを用いた手作業だったので、そのストレスが大幅に軽減し、社労士の先生に出す出勤簿もかなり簡単な手順で出せるようになりました。
楠本 史也
株式会社Waqoo｜通信販売｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
まず、導入プロセスが簡単であること。次に、WEBや、LINEからでも打刻ができる。あとは、シフト入力から修正までの申請もやりやすく、勤怠管理として十分なものだと思います！
改善してほしいポイントは何でしょうか？
残業申請や、休日出勤申請、休暇申請等の仕様を効率よくスピーディーに申請できるような仕様になればもっと良いと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
シンプルな操作性を実現しており、勤怠に費やす時間が大幅に削減された。また、勤怠を管理する側の人たちにとっても、従業員の全勤怠情報を簡単に一元管理できるところは導入のメリットであると考えます。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
特に、営業部隊が多い会社の労務担当者の方には、かなりおススメです。使う人間、管理する人間両方にメリットがあるためです。
非公開ユーザー
ｄｅｌｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
管理画面もシンプルで入力はわかりやすいです。
シフト入力から修正までの申請もやりやすく、勤怠管理として十分なものだと思います！
改善してほしいポイントは何でしょうか？
アプリでもう少しスムーズにスマホで入力できるといいなと思います。ブラウザなので起動までに少し時間がかかるのが煩わしいときもあります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
申請フローがわかりにくかったり、意外とフローが複雑なことがあったりするツールが多い中非常にシンプルな操作性なので迷うことなく使えます。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
シンプルなUIで、出勤・退勤が一目で分かるようになっている。打刻修正の方法も分かりやすく、(出退勤の操作にあまり時間を掛けたくないので)使いやすいと感じた。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
使い始めたときは打刻時間の修正方法が分かりにくいと感じた。(使用していくうちに慣れるので特に問題はない)
あと時々非常に重くて開けないことがある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
Slackと連携ができるので、とにかく出退勤作業が楽になった。ただ慣れれば問題はないが、最初どうやって連携したらいいのか、そもそもジョブカンの機能でわからないことが多く、ほかの方がおっしゃる通り、チュートリアル機能を充実させてほしい。
横山 豊
ベルフェイス株式会社｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
個人の勤怠漏れ、他のメンバーの勤怠管理の工数が削減しました。
打刻ミスなども一覧で確認できるため役に立っている。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
操作に慣れるまで少し時間がかかったため、導入後のチュートリアルをもう少し充実させてほしい。
動画などで説明があるとわかりやすい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員の勤怠管理の手間がなくなり、他の業務に集中できるようになった。
スマホでも操作できるため、大変効率が良くなりました。
非公開ユーザー
広告・販促｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
安価である点もさることながら柔軟な勤務体系に対応しており、
従業員はICカードをかざすだけ、という手軽さもとても良いと思います。
勤怠管理だけでなく休暇の申請・承認のフローもついているので
個々の有給管理もわかりやすくなると思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
打刻忘れなどの修正が若干わかりにくい。
修正しても承認されなければ画面に反映されないため
承認前のステータスで個々の労働時間が見れると良い。
スマホ打刻が別画面なのであまり利用されないままになっている。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
1分単位での勤怠管理が実現し、労働時間集計もとても早く、楽になった。
アルバイトの時給計算もミスなく集計できるので人事・経理の負担は減っている。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
初期導入にあたっては全社員分のICカードの登録が必要なため
部分導入がおすすめ。
ICカード用のPC準備が必要になるためタイムカードの打刻機しか
置けない会社は別途スペースの確保の必要あり。
非公開ユーザー
OFFICE OSAWA｜経営コンサルティング｜人事・教育職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
様々な勤務制度に対応できるし権限設定も項目ごとに設定できる。また雇用形態にも柔軟に対応することができる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤務カードの接触になれないご年配は勤務実績エラーが多く困っているところを多くみます。また労基法遵守のため実際の運用で修正が必要な場面がでてくるので法知識が必要である。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤務実績が把握しやすく36協定での時間外勤務アラームなど活用によっては長時間労働抑制に貢献している。
非公開ユーザー
不動産賃貸｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社員証を使った出勤打刻のために導入しました。
UIが非常にシンプルで、利用者から好評です。
外出先でのGPS勤怠打刻も重宝しています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
複雑な設定に弱いところがあります。サポート対応は比較的良いと感じています。
必要最低限のことができるので、改善してほしいポイントを挙げるとするならば、今後の機能追加を期待します。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員証やGPSを組み合わせた打刻により、勤怠管理がより厳格になりました。
テレワーク等、自由な働き方を推進するための環境構築に最適な製品だと思います。
非公開ユーザー
ランサーズ株式会社｜情報通信・インターネット｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
業界トップクラスの低価格で、信頼性の高い勤怠管理機能を導入できる点が最大の魅力です。費用は勤怠管理機能だけなら非常に安価で、初期費用やサポート費用もかかりません。コストを抑えたい中小企業や、まずはスモールスタートで勤怠管理をシステム化したいと考えている企業にとって、これ以上ない選択肢と言えます。
改善してほしいポイント
ユーザーインターフェース（UI）のデザインには、やや古さを感じる部分があります。機能が豊富なため、管理者画面の設定項目が多く、慣れるまではどこに何があるか分かりにくいと感じるかもしれません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
最大のメリットは、専門知識がなくても勤怠管理システムを「手軽に」導入できる点です。クラウドサービスなのでサーバーの準備は不要で、多くの場合30日間の無料トライアルでじっくり試してから本契約に進めます。打刻方法もPC、スマートフォン（GPS/IPアドレス制限）、ICカード、Slack、LINEなど非常に多彩で、オフィス勤務、リモートワーク、直行直帰の営業担当者など、あらゆる働き方に柔軟に対応できます。
検討者へお勧めするポイント
工数管理もできるかどうか
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