非公開ユーザー その他サービス｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用 企業所属 確認済 利用画像確認 投稿日： 2022年06月28日 効率的に募集することができる求人サイト 採用サイト作成で利用 良いポイント シンプルで分かりやすい・作成しやすいサイト作りです。 また、indeedなどの求人検索サイトとの親和性も良いのか、他求人サイトよりも掲載されていることを見受けられるため、応募効果を期待できるサイトだと思います。 改善してほしいポイント マップを別に作成する必要があり、求人とマップの紐付けをするのが面倒に感じます。 「更に詳しく入力する」というテキストリンクがいつも見落としてしまいそうになるため、デフォルトで表示してほしい。 応募画面の設定で「学歴・資格・職務経験も取得する」が新たに追加されたが、このうちの「資格」だけなど詳細を設定できるようになってほしい どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 様々な求人検索サイトに表示される必要がある中で、どの求人サイトに載せる・作成すれば良いか定かではないため、色々なサイトに掲載する必要があると思っていますが、より表示される確率が高いと思われるジョブオプに掲載すれば効率的に募集することができると思われます。 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー ソフトウェア・SI｜その他専門職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2020年08月05日 無料でＨＰを公開出来る 採用サイト作成で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 求人案件を持っていれば、無料でＨＰを公開することによるメリットは大きい。簡単に求人を掲載できるし、スマホ最適化もされているので、スモールスタートで始める分には大きなデメリットはなさそう。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 求人案件を複数掲載した場合は、圧倒的に見ずらい。また、検索もスクロールのみなので、案件を探しにくい。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 求人媒体のみに頼っていたが、採用ＨＰ経由でも応募がくるようになる。また、タウンワークともセットに出来るので、人が欲しいタイミングでアクションを起こせる。 検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください 採用ＨＰをもっていないのであれば、検討する価値がある 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 複雑な選考フローも自在に設計できる 機能が豊富で、慣れれば、ここまでできるのかと驚くほど自由度が高いです。複数の選考コースに応じた細かい設定ができます。また、内定者フォローや入社手続きも含め、採用に関わる一元管理ができる点が魅力です。
非公開ユーザー 応募数が2倍に増えました！ 求人作成や求人の運用が全く初めての状態からスタートしました。 何もわからない状態からのスタートでしたが、とても手厚いサポートのおかげでスムーズに求人を管理することができ、導入から1～2ヶ月で求人数を0件から2000件まで増やし、応募数も導入前から約2倍の応募数に増やすことができました。 在宅勤務のスタッフも複数名在籍していますが、求人管理ページも複雑な仕組みがなく誰でも使いやすいページな...
非公開ユーザー 株式会社一門会 串かつだるま アイデアを具現化できる！ 優れている点・好きな機能 ・HP更新の際、業者様を通さなくても弊社で変更・更新ができるところ。 ・弊社が抽象的に提案しても具現化して対応してくださるところ。 その理由 ・以前使用していた業者様は弊社ではHPを早急に変更・更新ができなくレスポンスに困っていたのが改善された。 ・素人考えでもとても良いものを提案してくれ、見やすいものにできた。
東 圭一郎 訪問看護ステーションはとはと 今まで利用した媒体で１番反応がある 色々な媒体を利用しましたが高いだけで反応はありませんでしたが、 採用係長は反応がよく費用対効果がいいです。 難しいと言われている看護師の採用も成功できています。 これからも利用していきたいです。
非公開ユーザー 採用活動にコストがかけられない中小企業こそ利用してほしい 無料で採用ページが作成でき、自社のコーポレートサイトに 組み込むことが容易。 採用お役立ち資料ダウンロードは採用担当としては有益な情報が多いので 役立っています。
