非公開ユーザー ソフトウェア・SI｜その他専門職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2020年08月05日 無料でＨＰを公開出来る 採用サイト作成で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 求人案件を持っていれば、無料でＨＰを公開することによるメリットは大きい。簡単に求人を掲載できるし、スマホ最適化もされているので、スモールスタートで始める分には大きなデメリットはなさそう。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 求人案件を複数掲載した場合は、圧倒的に見ずらい。また、検索もスクロールのみなので、案件を探しにくい。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 求人媒体のみに頼っていたが、採用ＨＰ経由でも応募がくるようになる。また、タウンワークともセットに出来るので、人が欲しいタイミングでアクションを起こせる。 検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください 採用ＨＰをもっていないのであれば、検討する価値がある 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー エステ・リラクゼーション｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2026年05月22日 大量採用には向いていない 採用サイト作成で利用 良いポイント 原稿ごとに自動返信メールが設定できるのはいいと思う。有料広告設定や求人作成の操作方法はわかりやすく、誰にでも扱いやすい。またATSではないがステータス管理ができるのも気に入っている。 改善してほしいポイント 一斉メールや対象を絞り込んでのメール送信ができない点、また一斉にステータスを変更できない点は使いづらい。大量採用にも対応できるようにすれば、より評価に値する。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 原稿本数が無制限だったので、掲載本数を増やして効果測定を行いやすく、短期間で母集団形成に最適な掲載方法を構築するのに便利だった。複製や停止、入れ替えが容易なのも効率的で、成果を出せたと思う。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 複雑な選考フローも自在に設計できる 機能が豊富で、慣れれば、ここまでできるのかと驚くほど自由度が高いです。複数の選考コースに応じた細かい設定ができます。また、内定者フォローや入社手続きも含め、採用に関わる一元管理ができる点が魅力です。
非公開ユーザー 応募数が2倍に増えました！ 求人作成や求人の運用が全く初めての状態からスタートしました。 何もわからない状態からのスタートでしたが、とても手厚いサポートのおかげでスムーズに求人を管理することができ、導入から1～2ヶ月で求人数を0件から2000件まで増やし、応募数も導入前から約2倍の応募数に増やすことができました。 在宅勤務のスタッフも複数名在籍していますが、求人管理ページも複雑な仕組みがなく誰でも使いやすいページな...
非公開ユーザー 株式会社一門会 串かつだるま アイデアを具現化できる！ 優れている点・好きな機能 ・HP更新の際、業者様を通さなくても弊社で変更・更新ができるところ。 ・弊社が抽象的に提案しても具現化して対応してくださるところ。 その理由 ・以前使用していた業者様は弊社ではHPを早急に変更・更新ができなくレスポンスに困っていたのが改善された。 ・素人考えでもとても良いものを提案してくれ、見やすいものにできた。
東 圭一郎 訪問看護ステーションはとはと 今まで利用した媒体で１番反応がある 色々な媒体を利用しましたが高いだけで反応はありませんでしたが、 採用係長は反応がよく費用対効果がいいです。 難しいと言われている看護師の採用も成功できています。 これからも利用していきたいです。
非公開ユーザー 採用活動にコストがかけられない中小企業こそ利用してほしい 無料で採用ページが作成でき、自社のコーポレートサイトに 組み込むことが容易。 採用お役立ち資料ダウンロードは採用担当としては有益な情報が多いので 役立っています。
