キンコンにおける勤怠管理（主に残業申請、休暇取得について）

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・同じ所属部署の所員の残業時間等が、所属長（承認する人）は把握する事ができるが、一般所員（承認される側）でも把握できると、一番残業が長くて、最後に事務所等を閉める人が今日は誰なのかという事が分かり、自分のスケジュール調整もしやすくなると思う。
・また同様に所属所員の有給取得も、承認者以外も画面上で把握できるとスケジュール管理もさらに簡単になる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカード機能からキンコンとチャットワーク連動の勤怠管理に変わって、タイムカードのコスト削減、残業申請、有給申請、夏季休暇取得等のタイムが格段と早くなりました。
また、外出先（直帰）からでも申請や打刻ができるので、以前のようにタイムカードの修正の必要性も無くなったので、とてもメリットだと感じました。
また、所員の勤怠の集計も、自動集計ができる為、以前のエクセルを使用した集計より正確尚且つスピーディーに総務へ提出出来ていると思います。

検討者へお勧めするポイント

導入時に一般所員や新入社員でもすぐに理解できて、運用となった点がおすすめです。