キンコンの評判・口コミ 全278件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

強いて言うのであれば…
kincone活用術！のようなセミナー形式のものがあれば
大変便利だなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

圧倒的工数削減です。
前述いたしましたが、勤怠・交通費の集計に2週間ほどかかっていたところ
現状は2日程度で終わります。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

値段が手ごろなので、中小企業でも導入しやすいかと思います。
まずはトライアルで利用してみることをお勧めします！

改善してほしいポイントは何でしょうか？

しいて言うのであれば、管理画面をもう少し分かりやすい画面いして頂けると見やすいかな。
初期設定が少し難しいなと感じたので、そのあたりも改善していただけると。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

昨今の「働き方改革」もあり、社員の出社状況を管理したいケースを解決できます。
また、時間給の「働くお母さん」の時間管理、勤怠管理もこれで解決できます！

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

・利用ユーザー側に何かあらたに貸与する物品がないので、導入が楽。
・月末の交通費の生産が圧倒的に短くなる
・導入にあたり設備投資の金額がすくない

改善してほしいポイント

機能は感覚的に入力が可能となっていますが、弊社では就業規則に沿った独自のルールもあり細かい設定が必要でした。マニュアルなどがあれば尚良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

いままではイベントでの休日出勤も多く、その振休、代休の確実な取得が課題でした。キンコンの機能で、休日出勤と振休などを紐づけることが可能となり、漏れることなく100パーセントの消化となりました。職員から不満も軽減され、勤怠の管理に非常に役立っています。

検討者へお勧めするポイント

様々な勤怠管理ソフトはありますが、社員一人あたりの単価は安価で、1ヶ月の無料トライアルからでも導入を検討してみたらよろしいかと思います。給与に関わる総務課の職員、勤怠を管理する管理職、そして利用している職員の全てから高い評価となっており、導入を決定して良かったと満足しています。

改善してほしいポイント

「まるめ」の機能により、勤怠表が見やすくなり時間外労働時間の確認もしやすく、給与ソフトとの連携が容易であるが、実際の打刻時間の一覧表が出力不可能である。
最近の監督署による勤怠表の確認において、給与計算の基礎となる勤怠とは別に、「実際に打刻した時間（出勤～退勤）の確認ができるように」という指示も出ている地域もあるようなので、
・実際に打刻した時間（出勤～退勤）の勤怠表
・「まるめ」後の、給与計算の基礎となる勤怠表
の、２種類があるとより良いものとなるのかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

少人数であることから、従来よりの紙での申請・管理からキンコン導入を行ったことで、給与管理担当者の業務負担を大幅カットにつながり、実労働時間・法定時間外等の積算ミスがなくなった。

改善してほしいポイント

現状大きな不満はございません。
ただ、15分単位（社内で設定しているのかもしれませんが…）での勤怠申請になっているのでできれば1分単位でも登録できるようになればいいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前はタイムカードで勤怠管理をしていました。
が、勤怠申請の際はエクセルなどで手入力する時間（だいたい30分～1時間程度）が発生し煩わしかったです。
キンコン導入してからはデータを出力するだけで済むようになったので5分程度の時間で申請できるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

アナログ管理で作業や確認を煩わしく感じている方におすすめです。

改善してほしいポイント

特に問題はありません。とてもいい製品です。csv形式でダウンロードできるようになれば、もっといいかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで押印するというアナログな方法での出退勤管理が、とても楽になった。押印するためには、5分程度の移動が必要だったところが、30秒以内でできるようになり、大幅な時短になった。

改善してほしいポイント

交通費の連携にPITAPAが対応していないことが挙げられます。現状ではICOCAのみ対応しており、PITAPA利用者はひとつひとつ手入力する必要があるため、かなり煩雑に感じます。今後はICOCAだけでなくPITAPAにも対応してもらえると、さらに使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

全体としては、Slackとの連携によって、従来は勤怠打刻のためにわざわざアプリを立ち上げ、ログインして入力するという手間がなくなりました。例えば出社時や退社時に、Slackの決まったチャンネルに「出勤」「退勤」と投稿するだけで自動的に記録されるため、1回あたり1〜2分かかっていた操作が10秒ほどで済むようになっています。社員全体で換算すると、1日あたり約30分〜1時間、月間で10時間以上の作業削減につながりました。

また、投稿忘れやイレギュラーな勤務時間の修正も、kinkone側で簡単に行えるため、従来のように管理部門に依頼して修正をお願いする必要がなくなり、勤怠管理のやり取りも大幅に減少しました。これにより、現場社員だけでなく管理部門の工数削減にもつながり、結果として業務全体の効率化に大きく貢献しています

検討者へお勧めするポイント

Slackを日常的に使っている方には特におすすめできるサービスです。出退勤の打刻をわざわざ専用アプリで行う必要がなく、Slackに投稿するだけで完了するため、日々の小さな手間が大幅に削減できます。備考欄にコメントを残せるので、後から勤務状況を振り返るのも簡単ですし、交通費の申請まで一元管理できるのも便利なポイントです。

改善してほしいポイント

出退勤時間が少しずれてしまって、手動で修正することがあります。9：00、10：00のように１時間起きの時間設定になっているため、分単位の修正の場合にはいちいち自分で手動で修正する必要があります。スマホの時間のように、時間と分がスクロールで修正できる機能になっているともっと良いなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・タイムカードの煩わさがなくなった。
・出退勤の提出が楽になった。
課題に貢献した機能・ポイント
・タイムカードなどの提出行為がなくなり、業務の効率化につながった。
・スマホ１つでどの事業所からも送れるため、出退勤データを本社に集約しやすく、管理が楽になった。

検討者へお勧めするポイント

ユーザー側の立場であれば、スマホ１つでいかにシームレスに使えるかだと思います。他社の無償サービスと並行利用する、もしくは期限を決めて利用して、比較検討するといいと思います。

改善してほしいポイント

打刻忘れや修正申請が発生した際、申請フローが煩雑で、管理者の承認にも時間がかかり、管理者によっては修正申請を対応してくれないケースがあります。

打刻忘れを防ぐリマインダー機能や、わかりやすい修正申請フローの導入。​
申請・承認の手間が改善され、業務効率が向上します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来はExcelや紙ベースで勤怠管理を行っており、入力や確認に膨大な時間を要していた。
勤怠管理にかかる作業時間を大幅に削減できた。

検討者へお勧めするポイント

出社や現場直行など、柔軟な働き方に対応した打刻方法ができます。
GPS打刻などの機能により、信頼性ある勤怠データの取得が可能です。