キンコンの評判・口コミ 全288件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・管理者向け、及び従業員向けのマニュアルの充実を望みます。
・個人別・月別の勤怠表一括表示・印刷の機能があると助かります。
→助成金申請などで労働局に提出する資料などに使用します

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまではExcelで各自で付けた勤務表を手動集計していました。
Kinconeを導入後は、手動集計も不要となり、非常に便利です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・管理画面の従業員一覧や勤怠画面等で下へスクロールした時に表の見出し(「出勤日/遅刻・休暇など/出退勤時刻」等)がの見える助かります。
・デスクネッツneoのと連携サービスがあるとうれしい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

「タイムレコーダー＋カード」がなくなり「紙で管理していた有給休暇記録」「エクセルの交通費精算」もなくなりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

初期設定には時間がかかりましたが、トライアル期間にいろいろ試して導入するのがいいと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

kinconeアプリで読み取りができなくなることがあり、アプリの再起動で対処しています。環境依存かもしれませんが、不具合発生時のアラート送信・自動復旧などの機能があれば非常に助かります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

交通費精算は予定表・路線検索サイトを参照しながら、手作業（Excel）で行っていました。
kincone導入後は交通費情報が集約されたkinconeサイトで追加・修正・削除を行い、Office365予定表からの訪問先自動入力、交通費申請書の出力までできるため、交通費精算にかかっていた時間を大幅に削減することができました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

suicaと連動させておらず、手入力で入れているのですが、
よく利用する経路を登録しておけると便利です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

スタッフへの月毎の申請など、ワークフローも含まれているので、
交通費精算における業務効率が確実に上がります。
弊社は勤務先が地方の社員もいるのですが、支障なく運用できています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

クラウドサービスなので、合わなければ利用停止できるので、
まず使ってみると良いかと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

数年前に導入したため、現在は改善されているかも知れませんが、導入時のマニュアルがあまり整備されていませんでした。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

経費精算をエクセルで行っていましたが、こよ製品を導入することで、各営業の経費精算はかなり楽になったと思います

改善してほしいポイントは何でしょうか？

これはどうしようもないんですが、一度の最大読み込み件数が少ないですね。
電車の乗り換えが多発する都市部などでは、少しためてしまうと過去データが取り出せないのが
面倒です。かざすだけなので毎日すればいい話ですが…。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

とにもかくにも月末月初の交通費精算が楽になりました。私用で使ったものと取捨選択もできます。
そしてなにより csv で出力してくれるのが本当にありがたいです。EXCELに手入力したり、
電卓たたいて計算みたいなのが一気に簡略化しますので良いツールだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

シンプルであるが故に、複雑な設定には対応できていない部分もあります。
この辺は一長一短で、高機能になってしまうと導入が難しくなりそうなので。。。
シンプルなままで少しずつ要望の多い機能があれば取り込んでいってもらえたらありがたいですね。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理は、出来上がっているサービスを使うだけどいうのが常識的だと思います。
kinconeの場合は、サイボウズのkintoneと連携することで、kintone側に任意の項目を追加して好きなように拡張することができ、企業毎に異なる管理項目に柔軟に対応できるのがメリットです。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

タイムカードを脱却して、まず勤怠の時間管理をライトにやりたいという方や、kintoneと連携したいという方には間違いない選択肢だと思います！

改善してほしいポイント

責任者に申請書類を作成している際に画面切り替えただけで申請扱いに切り替わってしまうことがあります。申請ボタンを押したときだけ申請されるように設定するか、もしくは確認画面が出てこの内容で申請しますか？と誤送信対応があるとよいかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで書類への記入だと週末もしくは月末に出勤簿への記入で残業しているスタッフが見受けられていました。しかし、キンコンを導入することで書類への記入時間が短縮されて、月末のスタッフの残業時間が減少しました。

検討者へお勧めするポイント

書類ベースからキンコンに変動した場合、パソコンになれていないスタッフが戸惑い、かえって時間がかかってしまうことが最初に見られていました。その為、トライアル期間を設けて、そういったパソコン業務が苦手な人が慣れさせて、本格的導入の際にはスムーズに導入できるように手順を作った方がよいかと思います。慣れてくれれば、紙ベースよりも円滑に業務ができるようになります。

改善してほしいポイント

キンコンを開いてすぐに当該の月が表示されないので、「出勤」を押す前から当該の月のカレンダーが表示されると、よりストレスなく、スムーズにスタートできると思います。また、勤務日数から法定外勤務時間までは大切な情報ですが、文章のように垂れ流されており、見づらいです。表にするか、アイコンっぽい感じにして、視認性を高めると、よりよい働き方につながると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務としてイベントを開催しているのですが、１つ開催した月の法定外勤務時間と２つ開催した月の法定外勤務時間を比較したところ、２つ開催した月は１つ開催した月に比べて法定外勤務時間が51%増加したことが分かりました。これにより、１つあたりのイベント開催に対する法定外勤務時間がほぼ同じであることが証明されました。これは、安定して業務に取り組めているということでもあるのですが、逆にいえば、２つ開催した月は合理的に仕事が出来ていないのではないか、という振り返りも可能であり、業務内容を見直すために非常に役立つというメリットを感じました。

検討者へお勧めするポイント

まずは印鑑を押したり、タイムカードを押す（切る）、IDカードをタッチするなど、アナログな手間を省くことができる点が一番のポイントです。日々の勤務時間や月の合計など、常に確認することができ、自身や社員（職員）の働き方を自身で、あるいは各立場で考えるよい機会となるため、ひいては、会社の生産性を挙げることにつながります。特に常にパソコンを開いている事務職とは相性がよいでしょう。お勧めです！