キンコンの評判・口コミ 全305件

改善してほしいポイント

今のところ、改善して欲しい点は見つからないですが、ごく稀に起こる通信障害は少し困ります。この手の製品では仕方ないことですが、時間と場所を記録する為のものなので。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有給の管理表（紙ベース）は全面廃止に出来ました。
起算日に規定日数の付与作業をする為、エクセルであったり、メモなどをキンコン導入後も使用していました。しかし、自動付与の設定が出来るようになり、そちらも不要になりました。担当者の業務負担が減りました。

改善してほしいポイント

シフト勤務者側に管理者側で登録をしたシフトが見える様になると、より良いかと思います。小規模向けで金額も抑え目のしっかりとした勤怠システムが少ないと思っておりますので、最低料金は現在ぐらいを維持していただけると使い続けやすいです。1人あたりの費用はシステムの強化アップデートなどでより使いやすくなるのであれば、多少の値上げは仕方ないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠システムにかけるコスト削減と従業員側の打刻負荷が減ったかと思います。また、キンコンは打刻修正の権限が「管理者のみ」「従業員のみ」の2択しかなく、現在「従業員のみ」を選択している為、従業員側の勤怠打刻や入力への意識を以前より高められたと感じております。管理者側の負担としては、少し軽減できた印象です。

検討者へお勧めするポイント

コスト面から見ても、20名以下の小規模事業者にはオススメかと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・有給の付与の仕方が若干分かりづらかった。
・
その理由
・何回か社員の設定を確認したりと工程を経てやっと理解できた。
・また社員区分が適切な所にいない場合少々難儀する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・どれくらい業務が立て込んでいるか等の理解を簡単にすることが出来る。
・
課題に貢献した機能・ポイント
・残業時間が毎月表で提示されるため、前月どうだったか、去年の今頃等、色々と比較可能。
・

検討者へお勧めするポイント

5人が最小契約となっているため、少々最初は高くつきますが、手間や労働系の作業を自分でこなさなければいけない小規模の会社にとっては価値はあるかと思います。
またアルバイトさんのバイト代計算等にも使用できるため、アルバイト、社員、契約社員が5人くらいになる会社にはお勧めです。

改善してほしいポイント

・手打ちの打刻時に小文字にしなければいけないが、最初から打刻の場所は半角での設定にして欲しい。それに伴い、備考欄は全角での記載をデフォルトにしてもらいたい。
・PCで打刻する時は一度、再起動しないと打刻が出来ないのは仕方が無いが、ボタンを押しても打刻されない時が最近多く、打刻漏れになる場合が多々起きる。その度に理由を書かなくてはいけないし、毎回、ちゃんと打刻されているのかを確認しないといけないのが煩わしいと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Free経費精算を使用するようになって、今まで経費精算を手書きで行っていた煩わしさから解放されました。
写真で取り込めばある程度の事は予め記載してもらえるのは助かります。一度使った表現などものこっているので、同じように選択すると直ぐに仕上がります。以前は、月末の経費精算を作成するにも１～２時間は掛かるので、終業後に無償残業をしなければいけませんでしたが、こちらを使う事によって約５～１０分に時間が大幅に短縮したので、無駄な残業が減って助かりました。

検討者へお勧めするポイント

ITに疎い私でも、特にレクチャーを受ける事もなく使用できる手軽さには助かります。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・振替休日などが月をまたいでできない？のでできるようにしてほしい
・ICカードをタッチする機器がもう少し良いものがあれば助かる（現在Iphoneの背面にタッチ）

その理由
・振替の出勤と休みをバラバラに申請することになるため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

それまで手書きで申請していた、交通費の精算。
営業が精算のための伝票を出し忘れ、まとめて出すなどの問題が発生していたが、
キンコンを導入してそれらの問題を解決できた。
有給の管理もいちいち総務に聞かなくても各自が把握できるようになった。

検討者へお勧めするポイント

導入コストが低く、ICカード（交通費精算）もできるので管理しやすく便利です。
有休の管理などもしやすく、少人数から導入できるのも魅力だと思います。

改善してほしいポイント

特にないです。
なかなか難しいとは思いますが、カレンダーの訪問予定と組み合わせて自動で候補だししてくれたらうれしいです。
カレンダーに「8/27 10時から＠＠会社訪問」と記載していた場合、月末にアラートを出してくれたり、訪問候補として出してくれたりすると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は毎回Yahooなどの乗換案内をスクショして経費精算に組み込んでいましたがそれらの業務が全くなくなりました。
月末に一気にやっていた経費精算時間がほとんどなくなりました。

改善してほしいポイント

たまに読み込みの時間が遅かったり、サーバーが落ちている時があるので解決してほしい。それによってよりいつでも利用しやすくなると思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理に使用しているので、キンコンのメインとなる部分と毎日利用している。毎日利用するまでの習慣になるかどうかが重要だと思うので簡単に行えるのが大変良い。

改善してほしいポイント

ICカードが交通系カード以外も対応になると社員証での打刻も可能になって社員全員の希望をカバーできるので助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社はコーポレート業務にはあまりコストをかけたくないという考えです。もちろん導入するサービスにも費用をかけにくいので、格安でとても助かります。

改善してほしいポイント

更新内容はメールで通知されるけれど、自分が認識していないことも多い。ほしかった機能が装備されたことをピンポイントで知れるともっと良いなと贅沢な思いがある。
未対応の機能については、既存の機能を工夫して本来の使い方ではない設定でやり過ごすこともあるので、もったいないなと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

①各自の勤怠申請にかかる時間は半分、労務担当者の集計時間も半分に短くなった。
②休暇等の申請経路が可視化されていつ承認されるか申請者が把握できるようになり心理的負担が軽減された。
③年５日の有休取得を勧めやすくなったし、役員が把握することで職場全体として取得に前向きな社風になった。
④創業記念日や仕事納めなど過去の特殊な出勤日の取扱いを見直すのが楽になった。
⑤「キンコンの良いポイント」で述べたとおり、多様な働き方を迎え入れられるようになった。kinconeに新機能が備わることで、世の中はもっと柔軟なのだと知る機会にもなっている。
昔の紙のタイムカードや休暇申請には絶対に戻れない、戻りたくない。

検討者へお勧めするポイント

多様な働き方の多い職場のひとり総務やできるだけネット上で完結したい担当者に強くお勧めします。