優れたUIと細かい設定ができるソフトです。

良いポイント

非常に細かい設定が可能です。
フレックスや各種変動労働時間の設定はもちろん可能ですが、
細かな例を挙げると

・休日出勤した際、代休は2か月以内ならば取得可能、それを過ぎると消滅する。
・短時間勤務社員の残業時間を「1日8時間を超えた分」と「1日8時間を超えない分」に分けて集計できる。
・会社都合で従業員を休業させた場合の設定
・会社都合の休業中だが、1時間だけ労働した場合の設定

など。
勤怠管理で発生する処理は概ね備わっていると思います。
勤怠管理システムの導入時に、現行ルールがシステムに落とし込めずルール変更を行うケースがあると思いますが、
このソフトならば多くの会社の現行ルールをそのままシステムに落とし込めると思います。

またUIに優れており、ユーザーが使いやすいと思います。
ユーザーからの問い合わせが少ないのが管理者側として良い点です。