勤怠管理のみを行うのであればキングオブタイム一択

改善してほしいポイント

・オペレーターとのチャット機能を利用できる人数を増やして欲しい
　管理者１名のみがこの機能を使えるとの事だが、もう少し増やして欲しいと思った
　(有人対応のため厳しいと思われるが)

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・集計作業の効率化
　締日に紙のタイムカードをメールで送ってもらっていたので
　集計者と提出者の負担がかなり減った
　集計時間の計算もシステムが行うのでミスが無くなった

・離れた拠点の勤怠情報をリアルタイムで確認できる
　今までは締日にタイムカードを送ってもらわないと勤怠状況が分からなかった

・不正打刻の防止
　指定した場所以外で打刻できないように設定したので不正打刻が無くなった

・有給の自動付与
　設定すれば自動で有給が付与されるので管理の手間が減った

・残業、有給等各種申請のペーパーレス化
　システム上で申請や承認が可能な為、ペーパーレス化に繋がった

検討者へお勧めするポイント

・勤怠管理のみが必要な会社にお勧め
　既存の事務経理システムがあり変更はしない(できない)
　勤怠システムだけ必要と言う会社はキングオブタイムをおススメします。
　既存のシステムの邪魔することなく、勤怠管理単体で利用できます。
　逆に新規に会社を立ち上げた場合や、事務経理システムの一元化を図るなら
　勤怠管理以外に経費精算、給与計算システム等も備えている他社がおススメです。

・勤怠システムの中ではシンプルで、操作を覚えれば使いやすい
　システムの分かりやすさ使用感については、正直どの勤怠システムも同じです
　導入時に管理者が利用して覚えるしかなく
　覚えてしまえばキングオブタイムが一番使いやすかったです。