紙タイムカード集計からの脱却・有給休暇の管理も簡単になります

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・システム導入に当たっては、サポートを受けながら対応となります。
　労務関係や勤怠関係の情報や法規をしっかりと把握しながら設定する必要があるため、事前に社労士と協議しておくなどし自社の勤怠情報を入力でいるよう準備しておくと良いです。
・全社員に反映できるようにするまで、2か月程度を要しました。既存方法と並走しながら、トライ＆エラーを繰り返し行いサポートを受けながら徐々に形にしていきます。担当者はその分の時間を確保する必要があります。
・電話でサポートを受けながら修正をしていきますが、若干ＵＩに癖があるように感じるため、リモートでのサポートがあると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・いろいろ選べる打刻方法
　食品製造なので検温打刻をチョイスしました。連携もスムーズにできました。
　他にもいろいろと選べます。
・タイムカード作成と勤怠確認
　タイムカード作成に1時間程度を要していたのが、初期登録だけになったので数分程度
　２名で締日後にチェックしていた（数時間）のが、1名が毎日数分で
・集計作業のスピードアップ・有給休暇管理
　紙→Excel→給与ソフト　2回も手入力していたところ、king of time→給与ソフト　1度も手入力することがなくなりました。
　タイムカード集計時にまとめて管理簿に手入力していたが、勤怠確認時に有給日を入力するだけで管理簿にも反映されます。