細かな労務管理が可能になる

良いポイント

導入時は自社に合った設定にしていくのが難しそうに感じたが、しっかりとサポートをしてくださったので、導入はスムーズにできました。
紙のタイムカードと1〜2ヶ月程併用し、問題ないことを確認してから完全移行できました。
KING OF TIMEを利用することで1時間単位の年次有給休暇の取得が可能となり、従業員サイドからも非常に好評です。
従来の紙のタイムカード方式だと管理が煩雑になり過ぎてとても実施できない制度といえます。

有休も入社日基準で付与でき、社歴に応じて付与日数も自動で入ってくれる（初期設定は必要）のでとても簡単です。

出張の管理も紙ベースの自己申告でしたが、スケジュール日数としてカウントできるのでとても簡単になりました。

残業時間がブラウザで確認できるので、本人も残業時間を意識できるし、もちろん管理者が部下の残業時間を簡単に確認できます。
過重労働が起こっていないか、仕事の割り振りが誰かに偏ってないかの確認も簡単です。

打刻も所定の位置に置いた打刻機だけでなく、PCやスマートフォンでも位置情報ありで打刻できるので、わざわざ打刻機まで歩いてくる必要がなくなりました。