アフターケアが素晴らしい

改善してほしいポイントは何でしょうか？

英語対応ではあるのですが、ところどころ日本語がまじっているのですべて英語にしてほしいです。また、タイムレコーダー内で日本語か英語か人によってタイムカード設定が変えていただければよりありがたいです。
時間申請などされたときに、申請者と管理者のコメントが一緒に申請者のタイムレコーダーに記載されたらとおもいます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社は部門ごとに有給の管理体制が違うので、それを一人ずつ集計するのに大変な労力を伴い課題でした。そちらも従業員一人一人違う設定ができ本当に助かりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

企業が成長するにつれ管理方法も変わるとはおもいますがそちらにも柔軟に対応していただけるのではないかと思います。また英語対応なので外国人がほとんどの弊社にとってはとても助かります。