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総合（建設・建築）｜総務・庶務｜20-50人未満｜導入決定者
企業所属 確認済
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勤怠管理の手間が軽減
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・管理職、一般職の違いや、部署による出勤日の違いなどがあっても、専用のスケジュールを作成することで様々な雇用形態に対応が可能なところ。
・わからないことは電話でも質問できるところ。
・Ｑ＆Ａが充実しているところ
改善してほしいポイントは何でしょうか？
一時的にあるプロジェクトや現場での勤務となった場合、申請する側が、管理者を選択して申請できるようになると使いやすい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までエクセルで管理していて、手入力で勤怠を転記する必要があったが、データで取り出せるので、作業が効率化した。
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