花井 吉朗
株式会社グラッドキューブ|情報通信・インターネット|人事・教育職|50-100人未満|IT管理者
柔軟な設定
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?
従業員の多様な働き方に柔軟に対応できる点です。
弊社では従業員により労働時間が異なりますが、パターンと呼ばれるものを複数作ることで一人ひとりにあった適正な労働時間の把握ができます。
アルバイトに有給を付与する際も、実労働時間に応じて自動で有給日数を計算、付与ができます(所定労働時間により付与することも可能)。
改善してほしいポイントは何でしょうか?
強いて言えばUIです。
エクセルチックな見た目は操作しやすいですが、各種申請(打刻申請や有給などのスケジュール申請)はもう少しわかりやすくUIだと嬉しいです(従業員から操作方法について問い合わせを受けることが多くなりました)
どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?
管理権限があれば従業員の労働時間(法廷内外労働時間、残業時間、深夜労働時間等)が正確に、また1日単位、月単位で見れるため、アラートが出しやすく残業過多を防げるようになりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
従業員により勤務時間、労働時間が異なる場合でも比較的かんたんに対応が可能です。
電話やメールでのサポート体制も整っていますので、設定方法がわからない場合でも親切に教えてくれます。