導入メリットは高い

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・サポートに何度か電話をしたが、一度も繋がらない。ただし、メールでは翌日には回答をいただけるので、大きな問題は無い。
・従業員と管理者が別々なのはわかりにくい。同一人物が管理者になれると非常に使いやすくなる。
・初期設定が結構大変なので、会社規模や業種毎に何種類か初期設定済みを用意していただけると初期設定が楽になる。
・給与ソフトへのCSVファイルは、デフォルトでいくつかの給与ソフト対応形式を用意していただけると楽になる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・従業員の残業を減らそうという意識が高まる
・給与ソフトへの入力が簡単になり入力ミスも無くなる
・労務管理が楽になる
・有給休暇の管理がしやすい